近日，重慶市人力社保局印發《重慶市“十五五”人力資源和社會保障事業發展規劃（2026—2030年）》（下稱《規劃》）。《規劃》明確，未來五年，重慶將累計城鎮新增就業不少於325萬人，城鎮失業人員再就業不少於75萬人，就業困難人員就業不少於40萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內﹔累計開展補貼性職業技能培訓不少於75萬人次。

圍繞這一目標，重慶將堅持就業優先導向，從強化產業就業協同、支持重點群體就業、健全就業公共服務體系、多渠道拓展就業崗位四大維度系統發力，實現高質量充分就業。

《規劃》提出，健全就業影響評估和監測預警機制，優先支持吸納就業能力強的政策、項目和生產力布局。全市將建立人力資源需求預測發布機制，開展新增高質量就業崗位調查，歸集共享“公共+市場”崗位資源，優化人力資源供需配置﹔實施就業穩崗擴容提質行動，聚焦“33618”現代制造業集群體系、“9611”現代服務業產業體系，持續提升重點領域就業帶動力。同時主動適配數字轉型趨勢，探索就業友好型人工智能技術發展路徑，做好數字轉型中的崗位挖潛和職業轉換，在產業升級中同步擴大就業容量、提升崗位質量。

針對不同群體的就業特點與需求，重慶將細化分層分類精准幫扶舉措，讓重點群體就業有支撐、有保障。其中，針對高校畢業生等青年群體，持續實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，健全離校前后高校畢業生就業幫扶機制，推進十萬大學生職業體驗計劃、就業見習提質增效計劃、離校未就業畢業生服務攻堅行動等，五年促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業160萬人以上﹔針對農民工群體，發揮“渝字號”勞務品牌和以工代賑項目帶動作用，支持縣域富民產業發展，推動家政服務業提質擴容，推廣“以工代賑用工服務”應用，五年促進農民工就近就業60萬人以上﹔針對就業困難人員，實施分級分類就業援助，通過歸集建筑、維修、家政等傳統崗位，挖掘餐飲住宿、養老托育等民生服務崗位，發布時間彈性的“家門口”零工崗位，開發保潔保綠、基層協管等公益性崗位，五年幫扶就業困難人員就業40萬人以上，確保零就業家庭動態清零。

此外，未來五年，重慶將健全超大城市就業公共服務體系，推動就業服務向基層下沉、向群眾身邊延伸，讓市民少跑腿、好辦事。全市將就業公共服務融入黨建統領“141”基層智治體系，推動就業公共服務事項網格化管理﹔因地制宜打造“家門口”就業服務站點，培育30個左右具有重慶辨識度的基層就業公共服務特色項目，推廣“嵌入式”“聯營式”協作模式，構建求職登記、崗位推薦、培訓報名等“一站辦結”的服務體系，推動重點群體幫扶就業率達82%。同時，全面推廣“大數據+大模型+鐵腳板”“人工智能+就業”服務模式，歸集勞動力、企業用工、招聘崗位等6類數據資源，實現公共就業服務在線辦理率達80%、就業困難人員就業幫扶100%智能調度。

除傳統就業崗位，重慶還將多渠道拓寬就業空間，支持自主創業、靈活就業、新就業形態健康發展，為勞動者提供更多元的就業選擇與增收路徑。（劉敏）