9月19日，《企業合規用工：全流程法律實務指南》新書發布會在九龍坡九龍書城舉辦。該書聚焦企業用工全鏈條法律風險，為企業開展規范化用工管理提供實務參考，吸引法律界、企業管理領域眾多嘉賓到場參與。

發布會現場。受訪者供圖

當前勞動法規持續更新，勞動者維權意識不斷提升，仲裁訴訟門檻持續降低。有統計顯示，用人單位在勞動爭議案件中的敗訴率超過七成。日常管理裡一處細微疏漏，就可能引發勞動爭議，讓企業面臨賠償、處罰、聲譽受損等多重風險，粗放式用工管理模式已經難以適應經營需要。在此背景下，一本兼顧通俗性、完整性與實操性的用工合規工具書應運而生。

本書三位作者均長期深耕勞動法實務領域。創作過程中，作者跳出純理論寫作框架，結合大量裁判實踐經驗，著力補齊企業用工合規讀物“通俗化、全流程、可落地”的短板。全書完整覆蓋企業用工的全生命周期，從招聘入職、合同簽訂、休息休假，到調崗調薪、競業限制、離職辭退、勞動爭議處置，各類高頻用工場景和合規要點均有涉及。書中收錄大量真實判例，梳理企業用工常見誤區與風險點，配套標准化流程、解決方案、風險防范技巧與文書模板，企業可直接參考優化內部制度，開展風險自查。零基礎的管理者也能讀懂書中法律邏輯。

發布現場，到場嘉賓表示這本書適合企業創始人、經營管理者、執業律師、企業法務以及職場從業者作為案頭工具書，既可以系統學習用工合規知識，也能夠當作勞動用工工具書隨時查閱。（李海雲）