行走在重慶市直機關的辦公區，常能看到這樣的場景：活動室一角精心布置的“學習加油站”，擺放著最新學習資料和黨員干部的心得體會﹔會議室裡，常常傳來如何將發展理念融入實際工作的交流討論聲﹔青年干部的筆記本上，理論學習要點與工作思路相互交織……這些看似尋常的片段，構成了理論學習從“入眼入耳”到“入腦入心”的生動圖景。

中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。重視學習、善於學習，是我們黨的優良傳統和寶貴歷史經驗。黨的二十大報告強調，“建設馬克思主義學習型政黨”“建設全民終身學習的學習型社會、學習型大國”。重慶市委要求，全市黨員干部要提升適應現代化、引領現代化的能力，發揚進取精神，堅持生成性學習，激發創造性張力。

重慶市直機關深入貫徹黨中央和重慶市委的部署要求，圍繞提升學習教育的針對性和實效性，探索並建立了以“五個第一”彰顯首要首位、“五級聯動”推進貫通融通、“五措並舉”加強宣傳宣講、“五環相扣”確保落地落實學習機制的“四個五”學習機制，讓理論學習成為推動工作、破解難題的源頭活水。

組建市直機關“渝理面對面”宣講隊。重慶市委直屬機關工委供圖

體系構建 打造理論學習“立體課堂”

在重慶市司法局，一堂別開生面的“法治青鋒”理論學習正在進行。青年干部們圍坐在一起圍繞黨的創新理論展開討論。“以前學習常常碎片化，現在有了模塊，學什麼、怎麼學、學到什麼程度，心裡都有數了。”一位青年干部這樣說。

這樣的變化，源自一套體系化的學習格局。重慶堅持模塊化學習，分領域、分專題整理匯編權威論述和實踐要求，建立起覆蓋各領域的學習資源庫，為系統學習、精准對標提供了堅實支撐。

重慶市商務委的做法頗具代表性，他們不僅動態更新商務領域學習模塊，還打造了“開放大講堂”品牌，下設“桂源鋪”“苔花”等特色講堂，邀請領導干部、專家學者登台授課，讓學習既有高度又有溫度。

全覆蓋宣講同樣有聲有色。“渝理面對面”宣講隊深入機關、走進基層，全年開展宣講200余場，覆蓋10萬余人次，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

開展“每人每月讀一本書”讀書分享集中展示活動。重慶市委直屬機關工委供圖

精准滴灌 量身定制“學習套餐”

理論學習最忌“一刀切”。重慶的做法是：因人制宜，精准滴灌。

“關鍵少數”領學促學。重慶市應急管理局黨委堅持落實“第一議題”制度，帶頭開展中心組學習研討，班子成員結合分管領域輪流領學、逐人發言，把理論學習與破解安全生產、防災減災難題緊密結合，推動學習成果轉化為工作實效。重慶市農業農村委充分發揮黨組中心組“頭雁”作用，將中心組學習搬到田間地頭、農業園區現場，圍繞鄉村振興、糧食安全等重大課題開展沉浸式學習調研，以“關鍵少數”的深度思考帶動“絕大多數”的廣泛實踐。

“絕大多數”跟進學。2024年1月，重慶市委直屬機關工委向市直機關黨員干部發出倡議，創新打造“學思踐悟·月讀悅美”全民閱讀品牌。2025年以來，約5.9萬名機關干部累計閱讀書目超38.4萬冊，74個部門創建了特色讀書品牌。今年，全新升級的“紅岩先鋒·月讀計劃”活動已成為具有重慶辨識度的全民閱讀示范品牌，讓讀書學習從任務變成習慣。

青年干部是理論武裝的“關鍵變量”。重慶深入實施青年理論學習提升工程，舉辦“青理青為·青年理論大講堂”。2026年6月，重慶市審計局主辦的一場“牢記囑托擔使命·青春建功新重慶”主題大講堂上，7名青年干部結合國土調查、審計監督、生態環保等崗位實踐，分享了精彩演講。“理論學習應用在每一次審計、每一次規劃、每一次服務群眾。”一位參賽選手的感言，說出了許多青年干部的心聲。

學用相長 鍛造實干擔當“鐵肩膀”

理論學習的最終目的，是指導實踐、推動工作。重慶將“知行合一”作為檢驗學習成效的標尺。

機關黨建課題研究、中心組調研報告征集、“走鄉駐村”調研實踐——一個個載體推動理論學習成果落地生根。重慶市發展改革委的青年干部們圍繞成渝地區雙城經濟圈建設、“十五五”規劃編制等重大課題積極調研，形成了一批高質量的調研報告，其中部分成果獲市委、市政府肯定。

重慶市經濟信息委青年干部牽頭組建的“紅岩先鋒強企行”服務隊，圍繞“33618”現代制造業集群體系建設，發動市、區兩級機關黨員干部進企入園、助企服務1.2萬人次，累計解決企業訴求1.7萬件。

重慶市市場監管局將中心組學習作為提升政治站位、推動工作實踐的關鍵抓手，構建四位一體學習體系，市局中心組帶頭學習14次、帶動全系統開展學習320次，創新互動研討機制打破“念文件”慣性，開展辯論賽49場次、征文270篇，近2萬人次參與其中。

學用相長的成效，正在全市層面系統推進。2026年8月，全市機關和事業單位思想政治工作現場推進會召開，明確提出“1583”高質量發展體系，系統部署了政治鑄魂、凝心聚力、融合賦能、精准滴灌等八項行動。會議強調，要“把做好干部職工思想政治工作的過程與推進機關業務工作的過程結合起來、把解決思想問題與解決實際問題結合起來”，做到思想上解惑、心理上解壓、工作上解難、生活上解憂，11家單位在會上作了經驗交流，展示出理論武裝與實踐轉化深度融合的生動局面。

如今，“第一議題”制度落實率等關鍵指標穩步提升，非涉密核心業務數字化率達100%，平台已貫通104個市級部門和41個區縣，實現1.37萬個機關基層黨組織和19.92萬名機關黨員線上全覆蓋。

從體系化構建到精准化施教，從學思踐悟到知行合一——“四個五”學習機制正推動重慶機關理論學習從“入眼入耳”走向“入腦入心”。在這場以學鑄魂的實踐中，理論之光正照亮前行之路，為現代化新重慶建設注入源源不斷的思想動力。（夏金梅）