9月22日，萬盛經開區人力社保局組織轄區20余名勞務經紀人，赴萬州區勞務經紀人協會開展交流學習活動，實地借鑒先進經驗，搭建兩地勞務服務互通橋梁，持續建強勞務經紀人隊伍，提升基層就業服務能力。

交流學習現場。萬盛經開區創業就業和人才中心供圖

座談會上，萬州區勞務經紀人協會秘書長付勇詳細介紹，協會發展歷程、內部組織架構、日常運行機制及標准化勞務經紀人培育管理體系。結合萬州多年深耕勞務產業的實踐積澱，系統分享崗位信息歸集審核、線上線下崗位發布、跨區域勞動力精准轉移輸出、務工人員全程跟蹤服務、勞資糾紛前置排查化解、行業自律規范管理等成熟工作模式，並結合真實一線服務案例，講解了勞務經紀業務規范流程、風險防控要點及隊伍提質增效舉措。

座談中，兩地勞務經紀人圍繞勞務信息核實、供需對接、職業指導、勞務品牌培育、業務難點處置等內容深入研討，結合日常工作中遇到的問題交流思路、交換經驗，開展一對一業務探討，共同探索跨區域勞務資源共享、崗位聯動推送的協作路徑。

座談結束后，學習團隊先后參觀萬州烤魚勞務品牌學院、萬州區人力資源市場，實地學習萬州特色勞務品牌打造、技能人才培育、人力資源市場規范化運營、一站式就業服務等先進做法，直觀借鑒其以勞務品牌帶動就業、以專業服務賦能增收的發展經驗。

近年來，萬盛經開區持續壯大勞務經紀人隊伍，發揮勞務經紀人貼近群眾的優勢，摸排本地勞動力就業需求，精准推送就業崗位，助力群眾就地就近就業和外出務工增收。“此次交流學習活動不僅拓寬了我的視野，還學到了很多實實在在的工作技巧和方法。”勞務經紀人水蘭蘭表示。

本次交流建立了兩地勞務經紀人常態化聯絡機制，持續互通崗位資源、共享服務經驗，協同做好勞動力轉移就業、務工人員權益維護等工作，助力穩就業工作落地見效。（萬盛經開區創業就業和人才中心）