近日，重慶市人力資源和社會保障局正式發布《關於開展2026年“金牌職業經理人”遴選的通知》（以下簡稱《通知》），面向全市啟動2026年“金牌職業經理人”遴選工作。今年全市計劃遴選“金牌職業經理人”不超過10名，遴選出的“金牌職業經理人”將納入重慶市級高層次人才認定范疇，享受相應服務和支持舉措。

據了解，本次遴選聚焦服務“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系建設，遴選對象為在促進人才企業經營管理方面取得突出實績的專業人員。

在遴選要求方面，申報人須同時滿足基本條件、工作經歷條件和核心能力條件。基本條件方面，申報人須堅持正確政治方向，遵守國家法律法規，無行業不良記錄、無犯罪記錄，有足夠的時間和精力參與初創企業經營管理輔導工作，並具有教育部認可的碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科。工作經歷條件方面，申報人須具有5年以上成功的自主創業經驗，或具有5年以上中大型企業高層管理崗位工作經驗。核心能力條件方面，申報人須在渝擔任科技型企業高層管理職務，積極推動企業管理創新和技術創新，近2年直接帶領企業持續備案重慶市科技型企業，成長為國家高新技術企業、專精特新企業、獨角獸企業或上市企業，近3年企業營業收入年均增長率達20%（含）以上。

在政策支持方面，《通知》明確，“金牌職業經理人”納入重慶市級高層次人才認定范疇，並享受相應服務。除享受《關於激勵支持“陪跑人”賦能人才創新創業的若干措施》（渝人社發〔2025〕29號）規定的支持舉措外，同等條件下優先納入重慶市高級創業導師聘任人選，對服務業績突出的“金牌職業經理人”，同等條件下優先推薦申報國家和市級有關人才項目。此外，凡申報本次“金牌職業經理人”的申請人，可同步申請入庫市級職業經理人陪跑人庫。

按照《通知》安排，本次遴選按照推薦申報、資格審查、組織評審、社會公示、確定名單等程序組織實施。入選的“金牌職業經理人”將與市人力社保局簽訂目標任務書，明確三年期目標任務，市人力社保局將定期跟蹤其工作進展和服務效果，適時擇優開展宣傳推介，充分發揮示范引領作用。

本次遴選推薦申報材料報送截止時間為2026年10月9日。申報條件、申報材料及報送渠道等詳情，請見重慶市人力資源和社會保障局官網https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/tzgg/202608/t20260803_15887000.html。歡迎符合條件的職業經理人積極申報。（夏金梅）