“我們成立不到一個月就已拿下兩筆業務訂單，首單AI定制視頻已經交付。”日前，在重慶人工智能灣區，作為重慶執元觀化數字科技創始人之一的李孜羽高興地表示。

李孜羽的創業之路，始於位於南岸區的重慶人工智能灣區。今年4月，南岸區聯動重通院、重智院、重郵等單位，在重慶人工智能灣區啟動建設人工智能人才科創產業園，打造隻收夢想、不收租金的“近零成本創業”優選地，迅速吸引北京、四川、重慶等地人才創業項目入駐，成為重慶加快打造教育科技人才一體發展實踐場景的生動縮影。

今年2月以來，市委人才辦會同相關單位建立“發布指南—揭榜領題—跟蹤指導—總結推廣”實踐場景建設機制，已先后發布20個實踐場景成果，正以教育科技人才一體發展的“小氣候”，助力創優創新強市建設的“大生態”。

在優秀人才集聚賽道，重慶醫科大學在“大重醫”系統創設“教育-科技-衛生”聯合引才資金池，建立7家附屬醫院“誰先引進人、誰先用資金”的競爭機制﹔重慶大學搭建全梯隊引才體系，自主研發“學科人才智能搜索引擎”，為引才聚才提供有力指導。

在人才自主培養賽道，重慶人工智能學院與北大、重郵、科大訊飛等互補育才，實行“學術導師+學業導師+產業導師”聯合培養制度，引導學生畢業即就業、創業﹔梁平區組建產教融合體，重點培養“農專家”“農飛手”，促進種養效率大幅提升。

在人才激勵支持賽道，重慶高新區構建起科創基金矩陣，100萬元以下“種子探路”、200萬元以下“初創扶持”、1000萬元以下“天使投優”、1000萬元以上“市場接力”﹔巴南區聚焦服務生物醫藥企業發展，整合屬地高校資源，建立產業教授、產業學院、產業鏈主、產教聯盟“四產貫通”機制。

在人才作用發揮賽道，重慶文理學院實施“百支博士團隊進百企”行動，面向企業征集340項技術需求清單並在校內發布，推動博士揭榜領題。

在人才評價服務賽道，長壽區向重點企業賦予研發人才自主評價權，惠及新材料企業28家、人才194名﹔銅梁區探索數字賦能人才政策待遇“免申即享”，政策兌付整體時間縮短90%。

市委人才辦相關負責人表示，20個實踐場景成果陸續涌現，充分體現了教育科技人才一體發展“場景發布”“揭榜領題”帶來的改革活力，教育科技人才主體“各家的事”，變成了一體發展的“大家的事”。（新重慶-重慶日報記者 張珺）