近日，在重慶湘渝鹽化有限責任公司消防控制室，大屏幕上設備畫面實時顯示，關鍵參數實時跳動。一條異常預警彈窗突然跳出，工作人員立即核實，在線派發任務至相關責任人處置。

這是萬州經開區以數智賦能安全園區建設的一個日常場景。作為萬州區抓實最小安全單元建設的重要一環，萬州經開區立足“企業多、鏈條長、風險類型集中”的園區特點，以安全園區建設為抓手推動安全治理由被動應對向主動預防轉變。

數智賦能 “智慧大腦”識別風險管控安全

通過數智賦能，企業安全管理質效明顯提升。“我們建立了安全數字化管控平台，將安全基礎管理、安全教育培訓、雙重預防、特殊作業、人員定位、承包商管理、重大危險源等模塊有機融合，運用大數據分析和預警報警管理，實現了對安全風險的有效管控。”重慶湘渝鹽化有限責任公司安全環保部副部長潘承相說。

企業平台是節點，園區平台是中樞。萬州經開區應急環保局安全管理科工作人員向巧玉介紹，通過迭代化工園區智能化管控平台，打通企業自控與園區平台數據壁壘，推動儲罐壓力、液位、溫度等關鍵參數實時同步，對異常閾值實行自動彈窗預警，並在線派發核實整改任務，形成了“發現—處置—復查—銷號”閉環。

她告訴記者，萬州經開區還推進高危工藝自動化改造，構建園區AI安全智慧大腦，疊加視頻AI識別能力，對未佩戴安全帽、火焰煙霧等場景進行智能識別，開展全域風險智能化分析與趨勢化研判，推動安全治理由事后追溯向事前預防轉變。

嚴格“日周月”排查 把隱患消除在萌芽狀態

數智賦能之外，人的因素同樣關鍵。在重慶金龍電工科技有限公司生產車間，班前會一結束，操作工人便走向生產現場，與上一班同事面對面交接，重點就是進行安全交底。

“我們嚴格執行‘日周月’安全隱患排查，除了每天一早進行的班前班后安全交底外，每周由公司安環部門組織安全員對車間進行隱患排查，每月由公司負責人帶隊對全廠開展隱患排查，目的就是把隱患消除在萌芽狀態。”金龍電工安防工程師楊太榮說。

這正是企業規范落實班前班后安全交底、強化現場安全管理的一個生動縮影。按照安全園區建設實施方案，萬州經開區指導企業建立班前班后會制度，班前提示風險、交底崗位安全要點，班后復盤隱患、交接遺留問題，做到“提示—交底—簽字—復盤—交接”全留痕﹔對交底流於形式、內容照搬模板、記錄造假等問題，建立台賬並督促限期整改。

“在此基礎上，我們發動113名企業服務專員開展‘送培入企’，現場講解地質災害防治、安全生產知識，推廣渝快辦‘一鍵報險’、12350、12345等舉報渠道，切實打通基層風險防控‘最后一厘米’，充分發揮企業安全管理人員和一線崗位員工‘移動探頭’‘前沿哨兵’作用。”萬州經開區應急環保局環保管理科工作人員張峻介紹道。

提升本質安全 從被動應對向主動預防轉變

安全園區建設不是單項動作，而是系統工程。萬州經開區明確健全預防機制、拉網排查整治、建強數字園區、強化聯防群治等重點任務，對照安全園區建設16項標准全面推進。

“我們堅持數智賦能，突出抓苗頭、抓未發、抓閉環，健全風險感知、隱患整治、監測預警、聯防處置和責任可追溯機制，推動園區安全治理從被動應對向主動預防轉變，形成風險可感知、隱患可閉環、責任可追溯、處置可叫應的治理格局。”萬州經開區應急環保局副局長曾必武稱。

在安全園區建設引領下，萬州經開區扎實開展群防群治提升基層除險固安實戰能力百日攻堅行動，建立“園區—片區—網格”三級防控體系，編組志願巡查隊、專業應急突擊隊、專家指導服務隊三支攻堅隊伍，緊盯危化、工貿、建設施工、消防、生態環境等重點行業領域，累計檢查企業和在建項目214家次，發現各類安全隱患1074條，作出簡易處罰13份，以嚴格執法倒逼企業落實主體責任、限期整改到位。

曾必武表示，萬州經開區將建立健全安全園區建設長效機制，在持續夯實群防群治基礎、持續深化隱患排查整治、持續提升應急實戰能力上下功夫、求實效，不斷提升園區本質安全水平，為經開區高質量發展提供堅實安全保障。（解書睿）