在“重慶市中小微企業網絡學苑”后台，近16萬人次的學習軌跡持續更新﹔在西南大學的課堂上，學員們正帶著實際經營中的難題分組討論﹔在哈爾濱工業大學（深圳校區）的研修班裡，重慶企業家與一線學者碰撞出轉型的火花……這些場景，共同構成了重慶為中小微企業量身打造的多元培訓生態。

黨的二十大以來，重慶市人力資源和社會保障局緊緊圍繞企業成長全周期需求，創新構建了覆蓋廣泛、形式靈活、內涵豐富的培訓體系。培訓通過“線上廣覆蓋、市內精提升、市外拓視野”三位一體的培訓模式，構建起“學習不斷線、能力有進階、視野向未來”的立體化賦能格局。截至目前，已累計培訓覆蓋16萬人次，服務企業近6萬家，為重慶經濟高質量發展注入堅實的人才動能。

線上線下融合 助力企業經營者“充電蓄力”

“當前各行業競爭日趨激烈，怎樣找到自己的核心競爭力？這是我來參與學習培訓的目的。”培訓學員王俊美經營一家24小時智能健身品牌，她希望通過培訓，找到在激烈競爭中堅守價值、構建核心競爭力的路徑。

針對中小微企業發展過程中面臨的招聘難、管理難等實際問題，重慶市人力資源和社會保障局緊貼企業需求，構建了線上線下和跟蹤尋訪相結合的培訓新生態。線下研修班邀請政策業務專家、業界專家和高校教授授課，課程內容涵蓋政策解讀、創新創業、財稅管理、企業融資等多個主題，幫助企業經營者“充電蓄力”。

為解決線下培訓時間不統一、課程選擇單一等問題，精心打造了“重慶市中小微企業網絡學苑”線上學習平台。該平台提供380多門涵蓋惠企政策、企業管理、市場運營等領域的課程，有效突破了時空限制。目前，平台已覆蓋重慶49790家企業，吸引注冊學習人員近16萬人次，實現了培訓資源的全域共享。

線上學苑採用“必修+選修”模式適配個性化需求，緊扣新質生產力、AI應用、企業合規等熱點，持續更新課程內容。“一開始隻當是個學習任務，沒想到課程全是‘干貨’。”許多參與線上學習的經營者，都有類似感受。這座“沒有圍牆的學校”，讓知識獲取變得觸手可及，實現培訓資源的廣泛普惠。

精准對接需求 打造務實有效的培訓品牌

“培訓工作不能脫離產業實際，要讓每一門課程都銜接企業需求，每一次培訓都能解決一些實際問題。”培訓相關負責人表示，市人力社保局圍繞重慶產業發展重點，創新推出了一系列特色培訓內容，以精准課程破解中小微企業發展瓶頸，以品牌效應引領中小微企業高質量發展。

在西南大學舉辦的專題培訓中，課程體系緊密圍繞企業經營核心環節，強調“即學即用”，鼓勵學員帶著實際問題參訓，在研討中形成個性化解決方案。重慶書香家政服務有限公司負責人王宏對此深有體會，培訓中關於創新營銷與合規經營的內容讓她受到啟發，她開始嘗試拍攝“清潔避坑指南”等系列短視頻，用知識分享贏得客戶信任，拓寬了服務邊界。

為助推重點行業企業對接先進、啟發思路，重慶市人力資源和社會保障局還組織重點行業企業赴哈爾濱工業大學（深圳校區）開展高端研修。通過赴外省市學習交流，為企業鏈接先進資源、探索轉型路徑搭建了橋梁。重慶中流砥柱人力資源管理有限公司總經理陶亮在赴外研修中，受同學啟發，發現“檔案數字化”業務空間，現已將其發展成為公司新的增長引擎。重慶薈茗茶業總經理舒小紅則通過培訓賦能，多方借力，完成了從“傳統技藝守護者”到“現代品牌創新者”的跨越，並將“產品創新+服務數字化”的理念扎實落地，成功研發“武陵白”等新品，讓“重慶好茶”香飄更遠。

政策服務協同 厚植企業發展促進就業的沃土

中小微企業、重點行業企業經營者及骨干培訓是重慶市人力資源和社會保障局優化營商環境、助企惠企促就業的生動縮影。

2022年以來，重慶市人力資源和社會保障局在開展系統培訓的同時，持續推動社保降費、穩崗返還、創業擔保貸款等政策精准落地，累計發放各類就業創業補貼資金100.9億元，為企業減負71.1億元，為1.7萬戶企業提供低利率“穩崗貸”841.1億元，發放創業擔保貸款200億元，形成“培訓助企、政策扶企”的雙輪驅動機制，為企業減負紓困、穩崗擴崗。

目前，重慶市人力資源和社會保障局正加快推進“智慧人社”平台建設，推動經辦服務模式轉型升級。未來還將持續運用人工智能技術定制個性化學習計劃、搭建虛擬教學場景，實現更精准、高效的培訓服務。

從線上學苑到線下研修，從政策扶持到服務優化，重慶正通過一套多元、精准、可持續的中小微企業培訓支持體系，激發企業內生動力，在促進高質量充分就業的道路上走得更穩健、更長遠。（夏金梅）