10月28日，2026年“入渝得水·疆來可期”渝新聯合人才交流重慶站活動在重慶郵電大學舉辦，本次活動錨定通信工程、電子信息、數字經濟、自動化方向，組織350余家用人單位提供4000余個崗位現場攬才。

招聘活動現場。重慶市人力社保局供圖

立足絲路廊道 構建跨區域人才協同網絡

“入渝得水·疆來可期”系列活動由重慶市人力資源和社會保障局、新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳聯合發起，自9月下旬起，先后走進新疆大學、西安理工大學、蘭州理工大學、成都理工大學、重慶郵電大學五所高校，旨在依托絲綢之路經濟帶這條天然聯結線，渝新兩地聚焦重點產業，謀劃一條由西向東、梯次推進的巡回引才路線，打通西北高校人才資源與兩地重點產業的對接通道。

從天山腳下的啟動儀式，到巴渝南山的收官專場，五站活動環環相扣，聯動哈密市、新星市等新疆重點區域，發揮中國重慶數字經濟人才市場的輻射樞紐功能，把分散在西北多所高校的青年人才資源，轉化為支撐兩地產業升級的共享資源，為渝新協作搭建起常態化人才交流載體。

本次活動在延續現場招聘、政策宣講等成熟做法的基礎上，進一步豐富引才方式。在供需匹配、場景營造、服務供給上，讓引才服務從崗位信息對接進一步延伸到城市展示、人文交流和雙向了解。各站點根據高校學科特色、兩地產業賽道差異化設置招聘方向。用人單位既有科研院所、事業單位、博士后工作站，也有重點國企、專精特新民營企業，崗位需求與高校優勢學科一一對應，有效提高人崗對接的精准度。

匯聚青春動能 為西部協同積蓄長遠人才勢能

西部廣闊天地，青年大有可為。沿著絲綢之路經濟帶，這場跨越千裡的人才牽手，既是區域協同服務國家戰略的務實行動，也是面向青年一代發出的時代邀約。

數據統計顯示，482家渝新兩地用人單位現場攬才，累計達成初步就業意向4253人。既為青年人才搭建了通往西部產業的對接平台，也為渝新兩地協同發展積蓄了長遠人才勢能。

重慶市人力社保局相關負責人表示，引才巡回活動雖然收官，但常態化協作機制建設才剛起步。當前，渝新兩地正以本次系列活動為契機，推動建立人社部門、重點高校、產業園區、骨干企業常態化對接機制，持續深化就業服務、技能培訓、干部互派、平台共建等合作，持續擦亮“入渝得水﹒疆來可期”人才協作品牌。（劉敏）