坚持党的领导 重庆市银行业不断强化社会责任落实

2018-6-20  来源:人民网-重庆频道
 


  过去一年,重庆市银行业更加重视倡导社会责任理念,致力于创造经济、环境和社会综合价值,充分认识社会责任管理对企业、对社会的重要作用,切实加强党对社会责任工作的领导,将社会责任工作纳入年度总体工作计划。严格执行中央关于金融工作的大政方针和决策部署,继续深入贯彻落实重庆市委市政府的总体部署和监管部门关于履行社会责任的要求,结合各自上级机构的发展战略和重庆的实际,坚持坚定“责任银行业”的理念,将履行社会责任作为经营发展核心理念和价值导向,坚持深化“责任银行业”的实践,将社会责任理念传导到各个部门、每名员工,并与日常转型发展相结合,调动有关各方的参与,推动履行社会责任工作扎实开展。

  重庆银监局高度重视银行业金融机构履行社会责任工作,2017年局领导分别深入企业调研,了解实情,为支持实体经济精准发力。

  国家开发银行重庆市分行

  亮点点击:将社会责任绩效融入工作方案 落实资金保障

  在强化社会责任管理落实方面,分行高度重视,将相关社会责任绩效融入全年工作方案并切实组织推动实施。坚持计划指导、督办推动,将有关责任目标列入督办事项,充分调动全部员工的积极性,履行社会责任确保有抓手、能落地、出成果。此外,将社会责任履行有关费用开支列入全年预算安排,切实落实资金保障。

  中国工商银行重庆市分行

  亮点点击:明确牵头职能部门 推动全员践行社会责任

  根据自身实际,明确了社会责任工作的牵头职能部门,并建立了各专业条线、各部门的联系人机制,使社会责任理念和要求不断向基层组织末梢渗透。推动全员践行社会责任,提升全员社会责任意识,推动企业与社会、环境的协调可持续发展。有效地推动了社会责任工作的开展,促进责任落实。

  中国建设银行重庆市分行

  亮点点击:实行绩效管理 持续提升工作效率

  坚持对社会责任工作实行绩效管理,持续提升工作效率,进一步推动了全行社会责任工作积极开展。分行制定了明确的社会责任绩效管理目标,并将目标分解落实到部门、支行和个人,实现了责任制管理。同时,分行通过计划制定、沟通协调、考核评价、结果应用、持续提升等步骤,推动社会责任绩效管理水平在融入全行工作过程中不断完善提高。

  招商银行重庆分行

  亮点点击:构筑招行特色的葵花责任理念模型

  积极推动组织架构改革,在进一步优化经营方式和业务流程的基础上,通过完善各部门、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则,从组织管理、日常管理、信息披露等方面,构筑了具有招商银行特色的葵花责任理念模型。全行共60余人兼职全面推动社会责任工作的落地,在具体的工作中除兼职人员负责推动之外,根据具体活动项目,分行各条线员工积极参与。

  兴业银行重庆分行

  亮点点击:组织社会责任专刊专题投稿

  秉承“服务立行、从严治行、专家办行、科技兴行”的长期战略,致力于实现有质量、有责任、有内涵、有智慧、有活力的稳健发展。一是按半年度向总行报送社会责任报表,内含履行社会责任工作亮点及其证明材料。二是按半年度向总行报送赤道原则执行情况报告及报表。三是不定期组织全行员工针对总行社会责任专刊专题投稿。四是鼓励各机构不定期向分行报送普惠金融、产品及服务、特色业务等方面亮点材料。

  恒丰银行重庆分行

  亮点点击:将履行社会责任纳入年度工作计划

  分行以“与社会共生”的哲学理念定位银行业社会责任,将自身结构调整和发展转型与重庆市产业结构调整深度对接。2017年,按照新班子分工安排,调整了社会责任工作领导小组,将履行社会责任作为工作主题纳入年度工作计划,按季度调度检视各部门、各分支机构推进情况。统筹“恒丰银行爱心基金”运行管理,提高履行社会责任的专业化水平,扩大公益活动的有效性和针对性。

  浙商银行重庆分行

  亮点点击:设置兼职社会责任岗位 人人参与社会责任活动

  始终坚持强化分行党委对履行社会责任的组织领导,建立完善了分行履行社会责任工作办法,积极探索履行社会责任的日常管理,强化党建工作与履行社会责任的紧密结合,强化分行经营工作与社会责任的有机融合。同时,在落实社会责任牵头部门和人员基础上,在各部门设置兼职社会责任岗位,还全面发动全行员工,形成人人树立社会责任意识、人人关心社会责任履行,人人参与社会责任活动的良好氛围。

  重庆银行

  亮点点击:有机融合“五有”核心价值观与社会责任理念

  致力于负责任运营,将“有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当”的“五有”核心价值观与社会责任理念有机融合,不断丰富社会责任内涵,积极探索符合本行实际的特色社会责任实践,实现企业与社会、环境的价值共享。

  重庆三峡银行

  亮点点击:形成多层次全覆盖的社会责任管理体系

  秉持“一切为你着想”的社会责任理念,立足库区,以服务重庆社会经济发展为己任,竭力支持重庆经济建设,严格按照银行监管部门关于公司治理结构的要求,明确社会责任管理体系,逐步形成行主要领导亲自主管、总行办公室牵头负责、全行各部门齐抓共管、全行员工共同参与的多层次、全覆盖的社会责任管理体系。同时,按照对外信息披露管理办法,严格执行信息披露制度,不断提高信息披露的及时性、准确性、完整性、公开性、透明性。

  成都银行重庆分行

  亮点点击:通过党建工作统一思想 凝聚共识

  积极发挥党组织在履行社会责任工作中的领导作用和党员的模范先锋带头作用,通过党建工作统一思想,凝聚共识,提高全体员工对于履行社会责任重要性和必要性的深刻认识。形成了综合管理部为牵头部门,相关职能部门分工协作,各营业网点具体落实的工作架构。建立了联席会议机制,定期由分管行长主持召开工作会议,增强相关部门的协作性和提高工作的有效性。

  广东南粤银行重庆分行

  亮点点击:将履行社会责任贯穿于经营管理的各个环节

  坚持履行社会责任贯穿于经营和管理的各个环节,明确分行综合部作为社会责任具体负责部门,加强与政府、监管机构、投资者、客户、员工等利益相关方的沟通,以规范责任治理为基础,勇于承担经济责任、社会责任与环境责任,实现企业与社会的和谐共赢。

  中国长城资产管理公司重庆分公司

  亮点点击:践行公司使命 促进社会责任落实

  围绕打造“以资产经营管理为核心,以重点服务中小企业为特色,以多种综合金融服务为手段”的现代金融服务企业。通过认真践行金融资产管理公司使命,促进社会责任落实。收购重庆市金融类不良资产,帮助银行等金融机构有效化解金融风险;支持重庆市基础设施建设、工业园区等建设升级,积极助推重庆经济建设;支持企业产业转型发展,支持中小企业融资,全力服务地方实体经济。

(责编:陈琦、张祎)

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