| 央企员工曝单位发钱竟愁找不到合适名目 |  垄断企业高薪的死穴在哪里 |
| “同为职工，垄断企业职工一年收入可以是普通企业职工10年的收入。”政协委员刘明华对《每日经济新闻》记者表示。 “单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”某电力央企工作的李某向《每日经济新闻》记者透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”... [查看详情] |
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| 垄断企业高薪的死穴在哪里 | |
| 要在垄断国企内部建立正确的薪酬激励机制，最重要的是取消垄断红利与身份红利。我国薪酬收入差距过大，最受诟病之处是垄断企业的高薪来自于垄断红利。... [查看详情] |
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| 提高劳动性收入比重为分配改革之根本 | |
| 中国的国民收入分配严重不合理，最大根源是许多重大制度安排不合理。比如说，目前收入水平最低的是农民，改革开放前几十年我们用价格剪刀差把巨大的财富由农业转移到工业，在改革开放后几十年中，户口制度又把多数农民隔离在整个经济现代化的进程外。... [查看详情] |
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