| 广东南雄明确提出5条“老实人”选任标准 |  我门该怎么任用“老实人”？ |
| 南雄市《选拔任用老实人办法》为老实人进行了“画像”:所谓“老实人”是指品行纯实、思想务实、生活朴实、作风扎实、绩效真实、不事张扬的干部。其主要有五种表现:一是待人诚实守信，不吹捧、不势利，不借请客送礼拉关系；二是生活情趣健康，不拉帮结派、不铺张浪费、不出入低俗场所；三是恪守孝道，尊重长辈、爱护晚辈，与家人、邻里、同事和睦相处；四是服从调配，不争论、不议论、不消极，人前人后一个样，好处面前不伸手、困难面前不退缩；五是踏实干事，坚定把党的路线方针政策转化为推进市委中心工作和重大部署的具体措施，攻坚克难，... [查看详情] |
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| 重用老实人不能只讲在嘴上 | |
| 什么样的人才算“老实人”?对老实人不能简单地曲解为就是不善言谈、没多大能力、遇事不与人争辩、不得罪人的老好人，而是应从事关全局、事关党的执政地位巩固的高度来理解什么样的人才是群众公认、党的... [查看详情] |
·用人制度透明比“老实人”实用
·李源潮要求要重视不巴结领导的人说明啥？
·只要有用心的领导，就有可爱的干部
·让能干事者有机会
·重用老实人 先得洗“酱缸”
·“选拔任用老实人办法”是过度阐释
·终于重提“老实人”
·南雄：选官就选“老实人” 对他们更突出组织关怀
| 选拔老实人，谁说了算？ | |
| 这年头，你要说一个人老实，说不定会惹来一通白眼加急眼：谁老实了，你才老实呢，你家八代都老实——再也不能让老实人吃亏了！广东南雄市拍案而起，颁布了一个《选拔任用老实人办法》... [查看详情] |
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我要说两句 | |