黑龙江大学党委副书记丁宏回答记者提问。袁成亮 摄

人民网哈尔滨6月18日电（袁成亮、苏靖刚）6月18日，黑龙江省政府新闻办举行“黑龙江扎实做好‘六稳’‘六保’工作情况”主题系列新闻发布会，6月18日的新闻发布会围绕2020年黑龙江省高校毕业生就业情况作专题发布。在发布会上，黑龙江大学党委副书记丁宏就记者提出的该校如何应对就业困难、帮助毕业生就业，以及2020届毕业生就业整体情况作了回答。

丁宏表示，黑龙江大学2020届本、硕、博毕业生达到9050人。加之受疫情影响，就业工作面临多重考验。新冠肺炎疫情发生以来，黑龙江大学党委成立就业工作专班，制定《黑龙江大学疫情期间2020届毕业生就业工作实施方案》，全面夯实校、院、专业三级联动和家校互动、校企协同机制，明确了“以转变毕业生就业观念为先导，以精准摸排为基础，以云就业为保障，以咨询指导为依托，以快捷高效就业服务为宗旨”的工作思路。同时，黑龙江大学调整财务预算为疫情防控和就业工作让路，就业经费上不封顶。增设了就业工作专项奖励；将就业工作与二级学院及学院领导班子考核、辅导员考核直接挂钩，全面压实学院工作责任，落实落靠全员就业“一把手”工程，竭尽全力做好就业工作。

在此基础上，黑龙江大学着重在以下三个方面下功夫。

在精准摸排、精准指导上下功夫。新冠肺炎疫情发生以来，黑龙江大学在学生原有就业档案基础上，通过问卷调查、电话访谈方式对企业和毕业生进行两次摸底，为每名学生进行就业能力评估并精准分类，动态跟踪。尤其针对就业困难、少数民族和湖北籍特殊群体，采取“一生一策一账”，落实帮扶举措。通过就业指导课、企业宣讲、职业咨询测评等方式，形成多方合力，让学生转变就业观念，接受云就业模式，明确职业定位，提升求职技能，主动出击，主动就业。

在整合资源、拓展就业渠道上下功夫。一方面，黑龙江大学充分利用教育部24365平台、黑龙江省教育厅就业创业信息平台以及学校云就业平台，分别与黑龙江省内外人社部门、社会招聘网站、兄弟高校精准对接，开启云就业招聘模式，先后推出行业专场、硕博专场、优质企业专场等70多场线上高质量招聘会，为学生提供岗位比达到8:1。黑龙江大学还加强与黑龙江省内重点地市、重点企业对接，挖掘省内就业岗位，提高留省就业率。截至目前，留省就业率达到51%。另一方面，主动联系多年合作优秀企业和校友资源，专门针对黑龙江大学学生提供就业岗位，点对点推荐黑龙江大学未就业毕业生，尤其是考研失利想找工作的学生。仅半个月内，黑龙江大学向中国联通、中国平安保险、中建一局等多年合作单位成功推荐26名学生。此外，黑龙江大学还克服困难，挖潜校内资源，在校内设立教学、科研、行政和辅导员助理等岗位；开办双学位班，为未就业毕业生开辟就业缓冲区。

在突破就业工作重点和难点上下功夫。为了推进就业工作，黑龙江大学领导带队，逐个学院走访调研，以就业预期目标为参照，逐一把脉各学院就业工作突破点。针对几类重点人群，精准施策。针对考研学生，组织专业教师做好考研调剂指导、复试技巧指导，提升升学率；针对犹豫待签和拟解约毕业生，一对一讲清形势，做到协议就业应签尽签；针对留省就业群体，主动与合作地市开专场；针对报考公务员、事业单位、选调生的毕业生，加强指导和帮扶力度；鼓励学生主动适应就业新常态，积极开展自主创业、选择自由职业等灵活就业形式。在大学生参军入伍方面，我们还加大动员力度，鼓励更多的毕业生投笔从戎。截至目前，黑龙江大学毕业生就业率达到70.62%，其中协议就业较去年同期相比提升5%，取得了阶段性成效。

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