“现在由我代表组织与你开展一次谈心谈话，希望你敞开心扉，有什么就说什么。请问你在工作或生活中有没有什么困惑，或者有需要组织帮助你解决的问题？”近日，一场“一对一”谈心谈话在华蓥市纪委监委信访室开展。

　　据悉，近日华蓥市纪委监委统一部署，由干部监督室牵头，对华蓥市纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话，进一步了解干部职工的工作、生活状态，帮助解决实际问题，收集意见建议，促进工作高效开展。截至目前，本轮谈心谈话已经开展148场次。

　　“副书记由书记谈，班子成员由副书记谈，中层干部由分管领导谈，普通干部由对应纪检监察组织负责人谈。”华蓥市纪委常委刘俊良介绍，开展谈心谈话，就是要通过逐层分级、上下联动的方式，最大限度地收集干部职工的问题、意见建议及困难，为下一步工作开展提供决策参考。

　　“我是今年才担任的纪检监察组组长，对工作还不够熟悉，对监管单位的业务知识匮乏，监督上还存在一定困难，工作任务又较重，缺乏自我充电时间，希望组织能够提供更多的培训和交流学习机会。”驻市场监督管理局纪检监察组组长何佳骏在谈话中说。

　　历时一周的活动，148份谈心谈话表，记录了干部职工的心声。据悉，经华蓥市纪委监委干部监督室分类梳理，本轮谈心谈话共谈到问题123个，收集意见104条，干部职工反映工作、生活等方面困难20项。

　　据介绍，华蓥市纪委监委将根据收集的问题建议，制定有针对性的措施，将干部职工需求落到实处。（华蓥市纪监委）

分享让更多人看到