去年以来，两江协同创新区围绕科研院所的市场化诉求，从专业人才培育、服务体系完善方面进行了深入探索，积极促进形成科技成果转化的良性循环。

　　“专才”稀缺成了“心痛”

　　2021年上半年，韩达光都处于一种焦虑状态，因为缺人，从鲁汶大学引进的数十项科技成果，近四分之一被束之高阁，从成果到市场的“最后一公里”，他结结实实碰了壁。

　　身为协同创新区入驻高校院所，鲁汶智慧城市与可持续发展研究院院长，韩达光对“专才”的渴望尤为迫切。

　　韩达光说，去年初，先后招录了三批市场专员，但，半年过去，营销效果很差，“专员不懂科技，无法用清晰逻辑、通俗语言对我们的创新项目阐释清楚，把握不准与客户需求的切合度，而让我们的研发人员去跑市场，这更无异于‘赶鸭子上架’。”

　　无独有偶，长春理工大学重庆研究院科技部负责人也遇到了“一专难求”的问题，他近乎一半的时间都耗在了与客户的应酬中。

　　资料显示，协同创新区目前已落地科研院所41家，引进高层次科研创新人才1700余名。

　　但科研人员是“专才”而非“全才”，商务与营销“短板”突出，要为科研人员谋“减负”，让其专心搞科研，人尽其才。

　　围绕科技成果转化“最后一公里”，打造负责技术与市场对接的“专才队伍”，组建负责科技成果转移转化指导和管理的专业平台，提供全方位的精准服务迫在眉睫。

　　拉起百余人的“摆渡人”队伍

　　明月湖协同创新研究院产业研究负责人表示，在成果转化过程中，懂科技创新规律，又懂市场商务实践，且懂法规的“专才”稀缺，市场亟需一批科技“摆渡人”，既能帮企业解决技术难题，又能帮科研院所实现增值收益。

　　结合科研院所诉求，围绕产业孵化培育，两江协同创新区狠抓创新生态营造，其中，首期国家技术转移专业人员即中级技术经纪人培训班已顺利结业，为入驻科研院所和科技企业培育技术转移人才100余名，同时，建立“科技联络员”服务制度，为院所提供“多对一”的全天候对口服务。

　　技术经纪人培训班结业成员明莹说，过去一直认为技术经纪人的作用就是为科研机构和企业牵线搭桥，类似于“技术红娘”，

　　这种看法太过浅显，经纪人不仅要懂理论、懂技术、懂运营，还要深入了解资本运作和产品场景。作为技术经纪人，你不能仅仅把技术看作是一个标的物，譬如同样的技术，在不同的应用场景中，会有不同的产品形态，如果用不同的商业模式运营，就会取得不同的效果。随着技术转移市场的成熟和扩大，技术经纪人也向着更加专业化、职业化、精细化的方向发展。

　　为成果转化提供“一站式”综合服务

　　据了解，为加快推动科技成果市场化、产业化，两江协同创新区还积极建立并完善科创服务体系，已建成国家技术转移东部中心沪渝协同创新中心、易智网两江协同创新区科创服务中心、两江新区知识产权服务中心协同创新区工作站等6家工作站，为科研院所提供知识产权、成果转移转化、法律咨询、科技金融等“一站式”线上线下科技创新综合服务。

　　目前，明月湖科创服务中心正加速打造，并已汇聚约30家科创服务机构，其中，明月湖科创服务大厅正式投用，通过整合各类科技服务资源，开启线上预约，为院所提供更加便捷高效的科技服务。

　　另据了解，两江协同创新区深度挖掘、积极培育科研机构产业化项目，去年一年，新增孵化企业32家，累计66家，累计实现科技成果转移转化113项，全市科技创新与产业创新重要策源地正加速建成。（两江协同创新区供稿）

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