近日，重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院）召开人才工作会议，研究部署加强和改进医院人才工作，医院领导班子成员、中层干部、各支部书记、首批学术技术带头人约200人参会。

会议现场。重庆医科大学附属璧山医院

　　会上，医院党委副书记陶锐从总体目标、培养对象、实施步骤3个方面，解读了《“琢玉人才”培养计划实施办法》。他介绍，近年来，医院坚持人才强院战略，围绕引进、培养、使用等关键环节，通过出台人才工作管理规定、改革创新人事管理举措、拓宽引才渠道、创建培育平台、创新评价机制体制等方式，逐步形成人才“引育用留”的“全链条”琢玉人才工作体系，积极营造识才、爱才、敬才、用才的“近悦远来”人才环境。

　　今年，医院出台《“琢玉人才”培养计划》及其项目实施办法，遴选了学术技术带头人，制定了《学术技术带头人管理办法》及《学术技术带头人专项经费使用补充规定》等。下一步，医院将统筹推进“琢玉”人才培养计划，分批培养领军人才、学术技术带头人、优秀青年人才等各类人才，强化学科人才队伍建设，着力打造作风硬、能力强、效率高的“璧医队伍”，为提供更高质量、更高水平的医疗卫生服务提供了坚强的组织保证和人才支持。

　　会上，医院党委书记钟华琴、院长郭进军及其他院领导班子为4月以来经资格审查、申报答辩、专家评审、候选公示等程序，评审通过及获评厅局级及以上人才称号的首批学术技术带头人共计20名，颁发学术技术带头人荣誉证书。

　　学术技术带头人代表麻醉科博士张帆发言。他表示，将珍惜机会，再接再厉，在领域内认真钻研，充分发挥学术技术带头作用，为实现医院高质量发展而不懈奋斗。

　　儿科教授王大斌以《干细胞技术在儿科临床的应用》为题，作第六期“琢玉”微讲堂讲座，主题鲜明、内容丰富、反响热烈。据悉，“琢玉”微课堂是实施“琢玉人才”培养计划、提高医务人员专业能力的具体方式之一。

　　会上，钟华琴就做好新时代人才工作发言。她说，做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导，确立人才引领发展的战略地位，统筹推进医院高质量发展。“2022年，医院晋升为重庆医科大学附属璧山医院，也即将迎接‘三甲复评’。医院将紧扣璧山区重点人才工作部署，在集聚人才、激励人才、留住人才、服务人才上下更大功夫，力争在‘十四五’期间，各类人才专业、年龄和比例更加趋于合理，汇聚一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍，奋力谱写医院发展新篇章。”（刘晓红）

　　来源：重庆医科大学附属璧山医院（重庆市璧山区人民医院）

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