人民网重庆1月13日电 “新发展理念，包含创新、协调、绿色、开放、共享五大方面，核心是‘以人民为中心’。理念在学校如何落实，一句话就是‘以师生为中心’......”近日，重庆市华蓥中学校党委书记、校长李忠志在署名文章《生命活力 健康向上 温馨和谐》中谈到，理念，不是挂在墙上，而是深入人心；理念，不是几句口号，而是指导实践。把理念解释得可执行，让实践都能体现理念。理念落地，更多的在一些日常小事中。（胡虹、代峥、林果）

以下为文章全文：

生命活力 健康向上 温馨和谐

李忠志

重庆市华蓥中学校地处渝北区北部华蓥山麓，周边茂林苍翠，校园绿树成荫。因地域特点之绿、办学历程之绿、办学成果之绿、面向未来之绿，学校在10多年前，总结50年办学经验，积3000师生共识，确立了“绿”——生命活力，健康向上，温馨和谐的核心理念。作为一所典型的农村高完中，近年来顺势而为，践行包含绿色发展在内的新发展理念，促进了学校的高质量发展。

学校教师艰苦朴素、敬业奉献，学生言行文明、奋发进取。高考质量一年一个台阶，几年显著提升，亮点频显。期末调研质量抽测，多项重要指标跃居全区前列，赶超一些标杆学校。教师赛课区级以上一等奖、部级优课等不断涌现。良好的声誉吸引大量城区学生和区外、市外学生踊跃报考。学校作为重庆市文明单位、重庆市绿色学校、重庆市依法治校示范学校、重庆市教育科研实验基地、重庆市体育特色学校、重庆市艺术特色学校、重庆市非遗传承基地、重庆市普通高中课程创新基地，接受“双减”市级交叉检查、市级艺术素质测评、市级义务教育质量监测都有较好的反馈。有了发展，也赢得了支持，办学条件不断改善、校园面貌明显改观。

新发展理念，包含创新、协调、绿色、开放、共享五大方面，核心是“以人民为中心”。理念在学校如何落实，一句话就是“以师生为中心”，具体来看以下三个方面。

以党风带教风

学校强化党建引领，明确提出“稳中求进、和顺共进、三风并进”的工作思路。主要领导长期住校，与老师一道起早摸黑。其他班子成员坚持上专业课程，与老师一道比教学业绩。党委会研究决定“三重一大”事项，践行真正的民主集中，班子成员有职有权，团结一心，不搞本位主义，不夹带私心。

绩效工资认定，校级领导得全校平均数，行政干部低于班主任。评先评优细划规则，尊重客观，结合测评，注重公平。主要领导多年没有任何层次的评先评优，班子成员不评任何校级优秀，其他干部主动退让。评职、晋级竞合共荣、量化评分，有班子成员申请了以后主动退让。

主要领导亲自起草《关于进一步调动教职工工作积极性的实施方案》并主持党委会、行政会、党员大会、教职工大会广泛讨论，最终由教代会高票通过。

以教风促学风

学生学习是否用心，基本上取决于师生关系。身教胜于言传，学生感受到老师的“仁爱之心”，自然会朝着老师们心目中的好学生的方向去努力。

学校落实好国家政策，每年发放资助金近200万元。还大力争取社会资助，如两江云鼎国际酒店公司员工捐款年均4万余元，区总工会2022年资助140名学生42万元。学校主要领导、班子成员、中层干部走村串户慰问学生已是惯例。每年端午、中秋，对留校过节的学生发放粽子、月饼、水果。每年六一儿童节，对初一、初二的全体学生发放小礼品进行慰问。送教上门，每次都送适当物品慰问。

学生食堂零利润经营，两荤两素6.5元、小炒9元、晚上加餐炒饭3元。校长和值周干部陪餐，确保饭菜可口。肉价涨到30多元一斤，仍坚持饭菜不涨价。不少学生过去没想到，现在已习惯的是在开学、期末阶段常有全体免费用餐。

学校因地势高，冬天偏冷，把有限的经费用于所有教室、寝室安空调。学校所在地水质不大好，又在食堂增设净水器，在公共区域装上直饮开水器。为解决学生冬天洗了衣服不易干的问题，为每幢学生宿舍配备脱水桶。对一处难以改造的吊脚楼厕所也实施了改造。

购置校服，邀请学生代表、教师代表、家长代表全程参与，从十几家商家和几十种货品中优选款式、质量、价格。最终选定的校服，比家长自己在市场上购买的衣服还更有性价比。

学生周末乘车不便，学校单独联系客运车队，值周教师、校园保安、班主任等每周护送学生在校门口上车。学生周末不回家的，在校由年级组织老师免费辅导。

徒步放牛坪（离校15公里的一个新农村建设点）等学生德育序列活动，增强了学生自我教育的意识。每年元旦，华蓥“春晚”，师生同台唱响我们是相亲相爱的一家人。拔尖优秀的学生，选送到重庆八中体验学习，选送参加全国科学营。

以温馨致和谐

“以师生为中心”，除了常规工作的公正公平以外，还有更多的主动作为，以致人心齐、泰山移。

推动教师系列住房历史遗留问题全面解决。共涉及全校3个校区4幢103套不同时期修建的住房，问题时间长的达20年，短的也达15年，有的是集资房没办证但扣了住房补贴，有的是两证只办了一证，有的是年久失修渗漏严重、水电不畅。学校经过反复向区级多个部门和领导汇报呼吁，反复多次向教职工做思想工作，历时大半年，最终促成所有问题全面解决，办证、维修、通水通电、优惠售房清退房款、清算住房补贴等全部到位。

关注教师食堂，提出没有好的口感，就没有好的口碑。增加白案厨师早晚提供各类面食。增加保温设施，保证教师吃上热饭菜。多次小炒，保证坚守最后一节课的教师能吃现炒的菜。早上先将稀饭单独打一小盆冷起，让来得早的教师吃起不烫。用热水把牛奶温热，让老师们可吃得更加暖心。安装专门的热水器，方便愿意自带餐具的教师洗涤。针对B、C校区的老师，安排专车用保温桶送饭菜。以师生的满意度对食堂员工进行奖励，解决食堂员工工作积极性的问题。

提升教师业务素质。学校引进高水平实战专家到校开设小型讲座，搞交流、做示范。选拔优秀教师参加市级名师、区级名班主任工作室和相关单位组织的高水平培训。率先在全区开通重庆八中“双师课堂”，从初一到高三实现了科科有资源、周周有研讨、天天有榜样、堂堂有示范。给教师更多出彩的机会，在开学典礼上，由学生家长给教师颁奖，在每班教室墙外，介绍学生最喜爱的教师，实现了金杯银杯不如老百姓的口碑。

理念，不是挂在墙上，而是深入人心；理念，不是几句口号，而是指导实践。把理念解释得可执行，让实践都能体现理念。理念落地，更多的在一些日常小事中。坚持“以师生为中心”。

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