近日成功创建三级精神卫生中心（公示期已结束）。巴南区精神卫生中心供图

重庆市巴南区精神卫生中心以打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型“五型”组织为抓手，近日成功创建三级精神卫生中心（公示期已结束），为塑造新时代“红岩先锋”变革型组织提质增效。

聚焦“思想理念”变革，打造“学习型”组织。巴南区精神卫生中心结合发展需求，以“变革”为突破性抓手，坚持“第一议题”制度，搭建了官网“党群文化”专栏、公众号“党建微课堂”、移动办公OA系统“党群之家”“一栏一号一家”云端学习平台。

同时，建设党建微课堂、书记微讲堂、主题教育读书课堂“三个学习课堂”，带动“全员式学习”。紧紧围绕提升党员干部专业能力、管理能力、服务能力，党支部联合共建，开展“红岩先锋强党性”政德教育、“立足岗位作贡献”分享等学习培训，引导党员干部主动走出“舒适区”。

聚焦“精康融合”变革，打造“开放型”组织。主动融入成渝地区双城经济圈建设，联合成都市温江区第三人民医院签订精神卫生领域战略合作协议，结合巴南农村人口占比大的特点，打造市内首家精神康复（农疗）基地，创新搭建“多模式”（基础康复、会所康复、患者分级自主管理模式）管理机制，推行患者“积分制”管理，助力千名患者融入家庭、回归社会。此外，还发展了3个“同伴支持”试点社区（龙洲湾、鱼洞、界石），社区康复参与率居主城前列，“巴南经验”多次在国家、市级交流会上分享。

聚焦“数字平台”变革，打造“创新型”组织。实施“数字精卫”行动，全域推广使用严重精神障碍患者信息管理系统，打通数据壁垒，实现与诊疗系统、市级重精系统互联互通，提升数据管理效率；上线区级管理系统微信小程序，实现疑似患者筛查、建档信息采集、诊断评估随访即采即传“零时差”，患者信息实时推送即知即联“掌上办”。

聚焦“惠民举措”变革，打造“服务型”组织。聚焦服务职工、服务企业、服务群众，中心将闲置空地变成“党群之家”，职工足不出院就可以借阅书籍，锻炼身体，依托“家”平台“一站式”服务模式，党员干部“亮身份、亮承诺”，2023年为群众办实事150余件，解决急难愁盼问题20件，收到锦旗、感谢信30余封。

聚焦“量化考核”变革，打造“效能型”组织。搭建“三位一体”党建考核评价体系，将党建考核贯穿于中心全流程管理体系建设，制定“党建+八张重点任务清单”（目标考核、三级创建、安全稳定、人才科教、统战工作、清廉医院、宣传工作、意识形态），推行重大工作“项目+专班”模式，压缩指挥链条，把工作落实到“领导小组”，细化到“专项小组”，量化到“个人考核”，实现全流程闭环管理。

来源：巴南区精神卫生中心

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