近日，重庆土交所党委、纪委派员走进公司员工家中开展“以家访促家风、以家风促作风”廉洁家访，搭建与员工家属的“廉”心桥，强化家风建设，共筑“企业+家庭+行动”廉洁防线。“作为新进员工，以后我将更加注重道德品质修养，坚守职业道德规范，坚持廉洁自律，为子女做好榜样”“通过近距离面对面的交流，增强了家人对我工作价值的认同感，让我干事创业信心和决心更加充沛”……家访活动中，重庆土交所员工唐玲、于佳琦分别谈到。

今年7月，重庆土交所纪委出台《“清风常伴·廉洁齐家”廉洁家访实施方案》，结合新提拔干部、新入职员工的工作、生活实际，按照分级实施的方式，常态化开展廉洁家访活动。

家访中，该公司为每位员工送上“三个一”廉洁礼包，即发家庭助廉倡议书、送廉洁文化剪纸、赠《给年轻人提个醒》清廉书籍，宣传党风廉政建设和反腐败工作，提出廉洁从业要求，送上“廉洁叮嘱”，通过与员工及家属拉家常的方式访家情、察家风，深入了解干部、员工的家庭状况和“八小时之外”的情况，积极听取家属的意见建议，引导新提拔干部、新入职员工及家属廉洁修身、廉洁齐家，进一步加强廉洁体检、化解廉洁风险，特别是从“小事”防起、从“小节”治起，自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，注重家庭家教家风建设，防止小问题坐大、新问题萌发、老问题复燃。

组织开展廉洁家访。重庆土交所供图

“通过面对面、心贴心的沟通交流，可有效引导员工及家属以廉守家、以勤持家，用清廉家风持续涵养清风正气，以家风‘小切口’做实廉洁文化建设‘大文章’。”重庆土交所纪委负责人表示。为避免家访行动流于形式，该公司纪委切实做好访前、访中和访后工作。家访前，详细了解受访对象的家庭基本情况，结合员工工作岗位、思想动态、性格特点、工作表现等，确定个性化家访方案。家访后及时建立台账，收集梳理了解情况和有关建议，并及时反馈给公司相关部室。对在家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，把关心爱护、肯定鼓励、监督提醒结合起来，实现组织监督和家庭监督同向发力。

据了解，廉洁家访是重庆土交所以廉洁家风建设为切入点，推动新时代国企廉洁文化建设的有力举措。近年来，重庆土交所认真贯彻落实全面从严治党责任，坚持班子领学、专题导学、支部研学、党员自学的“四学”联动机制，全面加强理想信念、党性党风教育，持续筑牢思想防线，不断淬炼党性修养、擦亮清廉底色，在坚守清廉之风上见真章、出实效。该公司坚持督促员工弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，自觉用党章党规党纪约束自己的言行，严格按照党的原则、纪律和规矩办事；要求大家牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，做决策、办事情多想一想是否合法、是否可行，多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，尊法学法守法用法。

同时，该公司还建立《强化政治监督的实施意见》《实施合规体系建设强化年实施方案》《清廉土交所建设工作实施方案》等制度，确立公司合规经营、廉洁文化建设的指导思想、基本原则，强化自上而下监管，规范经营投资事项，防范廉洁风险。通过开展清廉文化建设调研、参观廉政教育基地、组织旁听庭审、同植“清廉树”、打造廉洁文化长廊，畅通电话网络等举报渠道，督促员工绷紧“廉洁弦”，持续严防“微腐败”，保持清醒头脑，涵养道德操守，培养健康情趣，崇尚简朴生活，正确选择个人爱好，严格遵守生活纪律各项要求，增强意志力、坚忍力、自制力，锲而不舍把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。（重庆土交所 供稿）

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