“这份廉政档案中部分信息不完整，请及时补充完善。”近日，广安市广安区纪委监委在完善更新廉政档案时，对相关问题及时提醒。

据悉，该区纪委监委把建立健全廉政档案作为重要抓手，通过“电子+纸质”形式，根据“按人归档、动态更新、安全保密”原则，为干部精准“画像”，全过程记录纪检干部廉政情况。

“廉政档案采用个人申报和同步记录两种方式，并由专人管理，专柜存放，严格执行借阅管理相关手续，保证个人信息不泄露。”该区纪委监委干监室负责人介绍，对于档案有变化的部分及时更新并定期抽查检查，摸清干部的“廉情”底数，适时分析廉政档案，查找廉政风险点，充分发挥廉政档案的使用价值，不断擦亮“廉政身份证”。

同时，该区纪委监委坚持将廉政档案记录与日常监督管理等结合起来，实时补充完善线索处置、组织处理、党纪政务处分情况、个人重大事项发生变化情况等相关资料，做到廉政档案与“廉情”同步，为问题线索研判、党风廉政意见出具等提供重要参考，实现对纪检监察干部廉政情况“精准画像”，把好选人用人“廉洁关”。

2023年以来，广安区纪委监委为全区157名纪检监察干部、巡察干部建立廉政档案，依据廉政档案出具党风廉政意见100余人次。

“廉政档案中的‘数据库’为做好党风廉政意见回复、干部评先评优、队伍思想状况分析等提供客观、准确的参考依据。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将加强成果运用，使廉政档案真正成为反映干部廉情的“镜子”、严把干部选拔的“关口”、促进干部自律的“警钟”，夯实监督基础，切实推进纪检监察干部队伍作风建设。

来源：广安区纪监委

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