近段时间，邻水县把“四下基层”作为重要抓手，以“千名干部访千企”专项活动为依托，以“邻州夜话·企业沙龙”为解决途径，持续完善深入基层访民意、解难题的工作机制，推动党员干部扎扎实实下沉一线，收集企业诉求，组织协商解决企业问题，推动主题教育取得实效。

干部企业“结对”解难题

2023年12月8日，邻水县经信局企业股股长罗军来到四川蜀耕农业开发有限公司，收集问题和诉求。该公司总经理罗超向他提出了一个问题：“公司有个‘川渝道地药材黄精切片加工关键技术研究与应用’项目很不错，有没有相关的扶持项目可以申报？”

在详细了解情况后，罗军立即返回单位，将相关政策资料进行了梳理。“最近有一个工业和信息化助推乡村振兴项目（技术创新类）挺适合你们的，我马上回去梳理一下，再来帮你申报。”在罗军的指导下，蜀耕农业顺利完成项目申报资料提交工作。

主题教育开展以来，邻水县积极组织经信、商务、市场监管等主管部门党员干部，与制造业、建筑业等17类企业“一对一”结对联系，每周开展1次走访，面对面了解收集企业经营面临的问题和诉求，为企业提供更加精准的服务。

搭建平台提诉求

除了走访调研，邻水县还定期推出“邻州夜话·企业沙龙”，搭起政企面对面交流平台，了解企业在生产发展中的难点、堵点。2023年10月18日，第八期“邻州夜话·企业沙龙”举行，对照之前收集到的问题清单，相关企业、职能部门参加本次沙龙。

四川迅华汽车部件有限公司便是其中之一。因发展需要，近年来，该公司对人才的需求越来越大，却一直面临招人难的问题。

了解到企业诉求后，参会相关职能部门当即就问题的解决做了详细探讨。目前，该公司在相关部门帮助下，已招聘10余名技术工人，有效缓解了企业发展中的人才困境。

跟踪督促抓落实

如何才能闭环式解决问题呢？邻水县给出了答案。邻水县纪委监委联合“千名干部访千企”工作专班，对联企干部联系服务企业工作开展情况进行了督查检查。

对在联系服务企业的过程中存在问题应收集而未收集、不如实上报企业反映问题等行为的干部，都进行了实名通报。

“我们还实行‘三色’预警机制，根据不同办理进度，分级给予黄色、橙色、红色预警，同时，每月考评‘猎豹奖’‘蜗牛奖’，以此进一步树立实干导向，激励干部干事创业，创造廉洁营商环境，助企纾困。”邻水县纪委常委、县委巡察办主任李倩说。

来源：邻水县融媒体中心

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