近年来，金凤镇结合辖区产业发展新趋势，打造科技惠企“141”服务模式，通过精准向企业送政策、送人才等关键“软要素”，全力以赴推进企业转方式、增活力，让基层治理更智慧高效。

厘清企业底数，推动数据“活”起来

金凤镇通过镇基层指挥中心下派排查对象工作任务清单与网格清单，由网格员进行全量清洗，最终确定纳入日常检查的生产经营单位共2445家，将该数据全面导入基层智治应急管理平台，实现数据共享共用，推动安全监管更加精准化、智能化。

同时，金凤镇要求经济发展岗牵头，各村（社）62个网格、100余名网格员协同当好就业信息“收集员”。今年来，下派走访、主动服务企业、群众任务60余条，走访156家企业、453家个体户，收集企业用工需求167条1000余人。明确就业服务专员2名，收集用工需求45条。

为企输送人才，推动服务“准”起来

由网格员收集群众就业需求，上报信息至镇指挥中心，指挥中心将任务交由劳动就业岗牵头办理，并作为重点工作，定期开展活动，当好就创政策“宣传员”与就业服务“推介员”。

截至目前，劳动就业岗开展就业创业政策宣传2场，发放就业创业和社会保险宣传资料1000余份。组织“2+1”群众面对面宣讲，接待群众政策咨询服务500余人次，办理创业担保贷款61万元。举办“春风行动”“退役士兵”专场招聘会2场，发布就业岗位1253个，吸引800余人现场求职，达成初步就业意向152人。建立“老杨就创e家”，引进“推才宝”平台和专业社区服务公司，实现点对点推荐就业93人。

跨界融合条块，推动治理“统”起来

按工作需求，金凤镇周期性向网格员派发企业、工地等隐患排查任务。条块统分结合，小隐患村（社）立行整改，重点隐患流转镇街处置，重大隐患上报至区级部门处理，依托基层智治“141”体系，运用事项智能分类、任务智能派发等算法，形成“任务发布—走访巡查—隐患事件上报—系统处置流转—整改处置—信息反馈—统计分析”的全流程闭环管控机制。目前，金凤镇已排查重点企业56家、在建工地54个、地质灾害安全隐患点6个，消除安全隐患11个，切实解决安全隐患“看得见管不着”的难题。（金凤镇）

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