近日，中冶赛迪集团启动为期1年的青年马克思主义者培养工程培训班（2期），并开展为期5天的“理论教育+现场教学”脱产学习，30名来自全集团各条战线的“青马工程”学员参训。

2022年4月，中冶赛迪集团党委印发《中冶赛迪集团有限公司青年马克思主义者培养工程实施方案》，全面启动“青马工程”。次年6月，公司“青马工程”1期实施，在为期1年培养里，学员参与了不少于80个学时的理论学习、9次专题读书班、3次实地研学、1次网络培训等，多次列席公司重要学习活动。近期启动的2期培训班将在此基础上更加突出培养的系统性、实践性。

中冶赛迪集团“青马工程”实施成效，体现在推动企业发展和青年发展上。“参加学习，为我们这些投身城市建设领域的青年提供了施展才干的广阔舞台，更加坚定了我以智慧建造助力城市更幸福宜居的信心。”作为中冶赛迪城建公司智慧建造事业部工程数字化中心主管、团结湖数字经济产业园项目BIM经理，90后“青马工程”学员陈谋主要负责公司数字化转型与项目智能建造实施工作。过去一年里，他在项目现场驻守240多天，和团队克服重重困难，推动数字平台开发50余项、流程再造150余项、产出三维审查数据1000余条、流转数据12000余条，逐渐让“数字赋能”在建设一线变为现实、发挥价值，团结湖数字经济产业园项目被评为重庆市2023年度智能建造试点项目。

此外，2023年10月，中冶赛迪集团在重庆承办第十四届中国钢铁年会，近2000名业界人士参会。为保障大会顺利举行，公司团委组建了以“青马工程”学员为主力的青年志愿服务队，提供接驳、引导、报到、设备维护等支持，服务学术会议50余场、累计服务时长2142小时，其积极贡献和良好作风受到中国金属学会来信感谢。

长期以来，中冶赛迪集团党委高度重视青年工作，推动形成企业发展与青年发展互促共进的良好局面。除了“青马工程”，还针对企业发展需要以及不同阶段青年特点，大力实施“领跑者计划”“青年骨干培育计划”“青年精神素养提升工程”等举措，注重发挥青年在设计咨询、技术研发、工程建设等领域挑大梁、打头阵的生力军作用。

同时，发挥团组织在青年发展中的重要作用，支持公司团委通过青年人才论坛、国际化人才技能大赛、数字化应用与创新大赛等青春赛事动员青年在新领域新赛道创新创造，通过打造160余个青年突击队、选树近400名青年岗位能手、创建50多个共青团员先锋岗等团结和激励青年在基层一线创造价值。

今年初，中冶赛迪集团党委结合党建工作联系点明确了领导班子成员青年工作联系点，集团及子公司每位负责同志对口联系至少1家基层单位的青年群众。近3年来，公司有36个青年集体和个人获评全国青年安全生产示范岗、北京市青年文明号、重庆市青年岗位能手、首都劳动奖章、全国钢铁行业五四红旗团委、中国五矿集团优秀共青团员等。（中冶赛迪供稿）

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