网格力量上街清扫集镇牛皮癣。红狮镇供图

“彭咏梧烈士的一生，不仅是一段红色记忆，更是一种精神的传承。”在重庆市云阳县红狮镇纪念馆举办的演讲比赛中，复旦大学毕业生、红狮镇机关职工蒋洪福这样说。这也是近年来，云阳县红狮镇积极发挥本地红色文化资源优势，体系化培养人才，锻造高素质人才队伍的缩影。

年轻干部在村中解决村民民事纠纷。红狮镇供图

“机制+服务”，夯实引才因果链条。创新引才方式。对村社区干部、专职网格员全面推行公开招聘模式，以“互联网+”模式，打造“红狮线上聚才阵地”。红狮镇运用各类社交媒体为载体，将红狮优美环境“亮”出来、优质品牌“打”出去、优待政策“晒一晒”，优秀人才吸引来；完善人才评价体系。采取精准画像、重点培养，绘制个人成长蓝图，打造专属成长体系，用更成熟的养成体系吸引优秀人才的加入；营造高质量生活环境。用心用情搭建优质生活圈，开设“夜间学堂”，开设红色文化学习、公文写作、八段锦、毛笔书法等课程，为人才干部提供“下班充电”的好去处。从“做什么”到“学什么”，从“想什么”到“教什么”，打开“夜生活”的另一种方式。每年，大学生志愿者、基层网格力量在这片红色沃土学习成长，既锻炼了自身，也为红狮注入了充满活力的“新鲜”血液。

“求同+存异”，实现育才多元共进。红狮镇开展年轻干部“定期轮岗”，以“实岗锻炼”“老带新·传帮带”方式等方式使其快速熟悉业务，同时下派至各村社区，参与村级基层治理，围绕“站起来能说、坐下去会写、走出去会干”目标，让年轻干部得到全天候培养；对于大学生志愿者视作优秀后备人才进行培育，开展“理论培训”和“业务实操”相结合的育才手段，着重进行社会主义价值观培育和政府知识体系建构塑造；对于基层网格力量，借助“一体化治理智治平台”用“信息化”“智能化”手段上报突发事件，处理治理难题，培养数字化思维，开展“夜间课堂”“社区小课”等方式帮助网格员学习政策理论知识，助力网格员自我提升。

“培育”+“警示”，实现用才体系作战。红狮镇用活警示教育，筑牢廉洁自律防线。把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为常修课，每月组织4次集中学习，督促年轻干部反复学、深入学、研讨学，推动纪律规矩入脑入心。组织集中观看专题警示教育片，通报党员干部违纪违法典型案例，引导年轻干部从典型案例中汲取深刻教训，照镜自鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想堤坝。用好本地资源，扬起红色清廉之风。推行党委成员“一对一”联系制，开展“七一主题”宣讲、红色文化进机关等活动营造红色政治氛围；借助“彭咏梧纪念馆”“红廉长廊”等红色站点，串联红色印记，形成“以红育才，思想先行”人才培育体系。（王鑫文、向汉萌）

分享让更多人看到