人民网重庆11月11日电 近日，西南证券数智学习中心建成并开放使用，可为多媒体、数字化、智能化、多元化培训提供固定场地、专业设备，提高自有课程开发效率，推动全员共享数智建设成果，实现知识与技能的全面升级。

以数智学习中心引领学习文化新风尚，促进知识的快速传播与深度应用，这一平台成为西南证券特色文化品牌建设中的又一有效实践。

西南证券数智学习中心。西南证券供图

近年来，该公司大力加强企业文化建设，通过打造特色文化品牌、开展各类文化活动、持续深化多方协作等形式，不断丰富企业文化内涵，增强文化品牌意识，促进形成专业精进、务实高效的工作作风，引领企业向着更高、更远目标迈进。

坚持特色彰显 塑造文化品牌

立足“自信自立 薪火相传”“守正创新 团结协作”“忠诚奉献 艰苦奋斗”“廉洁自律 诚信经营”特色文化内涵，西南证券努力打造“为客户创造长期价值、为股东奉献长远回报、为员工提供长青基业、为社会回馈长效担当”的高识别度、值得信赖的文化品牌。

在此基础上，该公司紧密围绕“客户、股东、员工、社会”四大核心维度，持续深化拓展各类管理类、业务类子品牌建设，先后开展“薪火西证”“书香西证”等一系列具有鲜明特色的管理类文化品牌专题活动，丰富业务类品牌建设和宣传，增强品牌活力与感染力，形成更加丰富立体的文化品牌形象。

与此同时，西南证券还将“西证党建”“薪火西证”“书香西证”等子品牌活动延伸至客户层面，通过多样化互动交流，增加与客户的链接机会，深化客户对公司的情感认同与价值感知，不断优化文化品牌体系，以更加开放、包容的姿态，实现持续稳健发展。

“文化·对话”活动 促进融合发展

“要认真学习、深刻理解中国特色金融文化的实践要求，践行‘合规、诚信、专业、稳健’行业文化，深入推进公司文化建设。”今年5月，西南证券“文化·对话”活动走进深圳分公司。该公司党委副书记、总经理杨雨松现场传授工作经验，立足实际提出意见建议，为分公司文化建设赋能。

今年以来，西南证券积极组织开展“文化·对话”活动，强化文化建设工作与党建工作、经营管理工作的融合，公司相关负责人围绕基层党建统领业务发展、分支机构经营管理、合规管理、团队建设、文化建设等方面进行深入调研，询问工作开展过程中的难点痛点问题，收集一线岗位员工建议和需求，并对大家提出的意见进行一一解答，就目前业务发展面临的痛点、难点提供指导性意见。

截至目前，该公司先后在北京、浙江、深圳、山东、湖北等18个分支机构开展“文化·对话”活动，公司负责人示范带头，传递企业“用心创造价值、专业成就梦想”核心文化精神，激发各分公司干部员工工作热情，营造干事创业良好氛围，推动公司全面加强党建、改善经营管理。

深化多方协作 凝聚发展合力

在构建坚实的内部文化建设基础上，西南证券积极拓宽外部合作领域，不断深化与各方伙伴的协同交流。2024年以来，该公司先后与潼南区人民政府、大足区人民政府、交通银行重庆市分行、重庆机电控股集团、重庆发展投资有限公司、重庆粮食集团、重庆旅游投资集团、重庆兴农融资担保、重庆交开投等地方政府、金融机构、国企签订战略合作协议，实现各方的资源共享与优势互补，进一步凝聚推动金融高质量发展强大合力，也为企业长远发展注入了新的活力和动力。

同时，西南证券立足自身丰富的资源与专业优势，积极策划、举办一系列业务沙龙活动，搭建开放、互动的交流平台，加强与业界的紧密联系，促进知识、信息与资源的有效整合与利用，为合作企业发展持续赋能。今年开展的“璞石计划”私募实盘大赛机构投资者沙龙活动便是其中的有力举措。

截至目前，该活动已先后在北京、深圳、上海等多个城市举办，一众行业专家亲临现场，深入剖析私募行业发展现状及其所面临的转型挑战，广泛分享各类行业核心知识与前沿动态。活动现场同步举办资金对接会，围绕投资理念、业绩表现、项目机会以及风险控制等关键议题展开细致讨论，展望行业未来的发展趋势与方向。

“私募业务沙龙搭建了一个高效、专业的展示与交流平台，为私募管理人提供了全方位、特色化的专业服务，也成为公司展示品牌形象、提升行业影响力的重要窗口。”西南证券相关负责人表示，未来，该公司将进一步深耕“璞石计划”私募大赛品牌打造，全面整合内外部资源，打造一站式服务平台，为管理人提供专业化、差异化的机构解决方案，助力公司综合竞争力持续提升，为私募领域持续健康发展增添新动能。

落实“七讲”要求 践行国有金融企业责任使命

今年9月，西南证券党委书记姜栋林提出“讲政治，做信仰坚定的明白人；讲正气，做新风正气的带头人；讲学习，做敏思好学的内行人；讲团结，做一个团结协作的维护人；讲担当，做勇挑重担的开路人；讲落实，做务实进取的实干人；讲敬畏，做严守底线的规矩人”的“七讲”工作要求，为该公司“四为”文化品牌的实现提供了详尽的方法论。

作为唯一一家注册地在重庆的国有券商，西南证券始终坚持党建统领，及时响应国家战略需求，积极培育和践行中国特色金融文化、“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，认真落实证券行业文化建设要求，以赓续传统、面向未来的精神，持续打造坚持长期价值创造的“四为”西证特色文化。（胡虹、李金、丁小玲、唐琪）

分享让更多人看到