近日，全国总工会公布第8期和第9期全国工会重点工作创新案例名录，重庆工会15个案例入选。现转载重庆工会入选全国工会重点工作创新案例名录部分优秀案例，供各级工会相互学习借鉴。

思想政治引领

市总工会打造“交互式”职工摄影展 探索数智文体新模式

2024年9月26日，“中国梦·劳动美”第十一届全国职工摄影展在重庆开幕。除了传统线下布展模式外，活动首次打造数字展厅，通过“交互式”展览丰富职工体验，是重庆市数智文体的一次创新探索。

一是打造数智驾驶舱，让数据“亮”起来。本届摄影展特别打造数智驾驶舱，利用数据库、数字技术和数据交互设备，数智化展现本届摄影展整体开展情况。数智驾驶舱数据可实时显示，观众可自由浏览全国职工摄影佳作及获奖情况，能直观看到覆盖职工数以及报名获奖等数据。数据显示，自5月份活动发布以来，触达724万名职工。

二是融入AI技术，让佳作“动”起来。在数字展馆里，还通过AI技术，将部分优秀的获奖作品，进行二次创作，将摄影作者定格那一瞬间的美，动态处理，“扩充”镜头以外的空间，更加生动展现作品拍摄时的生动场面，让观展者“想象”快门前后的瞬间，了解背后的故事，让照片里的人、事、物“动”起来。

三是开设线上VR展厅，让场景“动”起来。除了线下的数字展厅外，本次摄影展也搬到了线上，依托全国职工线上健身运动重庆专区，将入选的优秀摄影作品汇集到数字VR展厅，不仅可以点一点让图片动起来，还可以线上听智能语音讲解，让广大职工足不出户，也可以“云”逛展。

宣传传播

市总工会构建全媒体传播体系广泛宣传“渝工”文化

市总工会创新宣传形式，通过组织开展全国重点主流媒体采风行、川渝媒体采风行等活动，深度聚焦重庆工会大力实施渝工“五大行动”，办好“十件实事”，彰显“渝工”品牌的影响力。

一是多渠道联动，全国媒体集中报道，形成重庆工会宣传强大合力。在第十一届全国职工摄影展、重庆市职工庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出之际，组织媒体跨地域联动，邀请《人民日报》、新华社、中央电视台、《工人日报》等10余家媒体，形成强大宣传合力。

二是体验式采访，第一视角挖掘，报道“渝工”文化生动实践。邀请记者走进工会驿站、职工夜校等点位，以“沉浸式”的第一视角，以“真听、真问、真感受”的采访，深入挖掘“渝工”文化内涵，展现重庆工会“十件实事”落地实效。

三是全媒体传播，多平台广泛覆盖，提升重庆工会工作影响力。各媒体发挥优势，以文字、图片、视频等多种形式，全方位、多角度聚焦“渝工”文化生动实践。相关报道在第三方平台广泛传播，形成“央媒、市媒、区媒、商媒、自媒体”五媒联动，构建了多维度、立体化的宣传体系。

发挥劳模工匠作用

重庆工会“三位一体”工作法提升劳模精神示范引领实效

重庆工会创新劳模精神示范引领工作方法，以邀请劳模工匠参与各类重要活动的方式，充分发挥示范引领、辐射带动作用。

一是高位聚力，提升“站位”。建立劳模工匠参加重大活动、列席重要会议制度，进一步引导劳模工匠把握党政所需、发展所向、目标所往、工会所为，更好地履职担当、敬业奉献、创新创效，引导和带动广大职工发挥主力军作用。劳模工匠代表王俊、黄忠露列席重庆市政协会议，发出职工“好声音”。

二是高频共振，传递“匠心”。创新劳模精神弘扬和传承方式，市级层面邀请劳模工匠为重要活动颁奖、授牌，厚植工匠文化，有力推进企业劳模工匠培育和选树工作，带动广大职工走技能成才、技能报国之路。2023年“渝工港湾”标识发布暨“渝工关爱”授牌仪式上，全国劳模刘源和重庆市劳模王春全作为颁奖嘉宾出席。

三是高效聚光，引领“风尚”。指导全市各级工会邀请劳模工匠参与重要表彰、文体活动等，充分扩大劳模工匠在职工群体中的影响力。2023年累计邀请劳模工匠担任技能竞赛、各类表彰、文体活动颁奖嘉宾82场次，让劳模精神、劳动精神、工匠精神激励更多职工群众。

构建和谐劳动关系

市金融财贸轻工纺织工会以“三化”推动构建和谐劳动关系

重庆市金融财贸轻工纺织工会有效实施“三化”，持续推进银行业不断丰富发展和谐劳动关系创建实践。

一是责任“体系化”。产业工会成立工作专班，制定工作方案、细化工作措施、打表推进任务，建立“领导牵头+分区负责+联络包干”的工作机制，划片区全覆盖推动银行业企业构建工作。注重强化企业主体责任，推动建立企业党政主导的创建活动领导机构，逐步形成上下贯通、统筹协调、目标明晰的责任体系。

二是任务“标准化”。梳理创建活动任务清单，围绕构建内容，制定重庆银行业单位构建和谐劳动关系示范企业标准，指导基层对照标准内容查漏补缺，完善优化。28家银行对照构建内容逐条逐项细化落实举措累计95条，持续推动构建和谐劳动关系标准化、规范化。

三是工作“实效化”。开展专题培训、线上学习答疑、工作交流会，多措并举提升基层工会推动和谐劳动关系构建能力。与时俱进，打造创建品牌，农业银行打造“五彩”家园工会、光大银行实施“一金、二家、三关、四动”工作法、建设银行创立“英、优、航、智”培训品牌等，不断丰富重庆银行业和谐劳动关系试点工作典型经验，充分发挥示范带动作用。

参与劳动争议调解

和职工法律援助

沙坪坝区总工会多措并举提升劳动争议仲裁质效

沙坪坝区总工会联合劳动人事争议仲裁院，以工会参与调解助力提升劳动争议仲裁质效，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

一是全程参与，综合施策维权。区总工会将维权服务举措贯穿裁前调解至裁后执行全过程，为职工提供全方位法律帮助和跟踪服务。比如，在某驾驶培训公司群体性欠薪案件中，工会提前委派律师介入提供法律咨询，代理仲裁案件，在仲裁后为职工寻找就业岗位，帮助解决就业难题。

二是政策研判，精准适用法律。区总工会深入参与劳动争议仲裁审理，积极提供法律建议。比如，在某模具公司以职工违反规章制度为由解除合同案件中，工会就证据采纳和法律适用提出建议，协助仲裁院作出公正裁决，帮助职工追回解除劳动合同补偿金2.4万元。

三是预防为先，减少劳动争议。积极做好劳动争议仲裁前预防工作，由工会劳动争议调解委员会为劳动关系双方特别是小微企业和新就业形态劳动者提供培训，提升劳动关系双方法律意识，降低劳动争议发生率。

女职工工作

市总工会创新“三步走”模式守护女职工“两癌”健康

市总工会从宣传教育、精准筛查到闭环管理，为女职工打造全方位健康防线，提升女职工健康保障，不断提高女职工健康水平和自我保护意识。

一是开展宣传教育，强化自我保护意识。通过举办健康讲座，开展心理咨询、科普宣传，赠送健康科普资料等方式，全面推广、深度普及妇科疾病的相关知识，不断提高女职工对疾病的预防意识和防范能力。

二是实施精准筛查，织密女职工健康防护网。开展“关爱女职工工会护健康”女职工免费“两癌”筛查活动，指导各级工会摸底排查、掌握情况，完善建立清单档案，筛查覆盖乳腺彩超、妇科检查、宫颈刮片等体检项目。自2023年以来，投入资金268万余元，为1万余名新就业形态和非公企业女职工提供“两癌”筛查体检服务。

三是形成闭环管理，构建一体化健康服务体系。积极推动将“两癌”筛查纳入集体合同及女职工权益保护专项集体合同条款，将符合条件的患病女职工纳入困难职工档案，进行帮扶救助。同时，建立跟踪反馈机制，对已筛查人员进行结果反馈、健康指导，对高风险人群提供个性化健康指导和医疗援助，形成“筛、诊、治”闭环管理，确保筛查工作实效，为女职工提供全方位的健康保障。

重庆入选名单

第8期

一、思想政治引领

重庆市总工会打造“交互式”职工摄影展 探索数智文体新模式

四、发挥劳模工匠作用

重庆工会“三位一体”工作法提升劳模精神示范引领实效

十一、构建和谐劳动关系

重庆市金融财贸轻工纺织工会以“三化”推动构建和谐劳动关系

十二、参与劳动争议调解和职工法律援助

重庆沙坪坝区总工会多措并举提升劳动争议仲裁质效

十五、女职工工作

重庆市总工会创新“三步走”模式守护女职工“两癌”健康

十六、其他工作

重庆沙坪坝区总工会打造“沙磁工韵”新范例 实现文化与服务融合创新

重庆市开州区总工会以驿站为阵地引导新就业形态劳动者融入基层治理

重庆九龙坡区总工会紧抓“三举措” 加强“小三级”工会经费保障

重庆渝中区总工会建立公益联盟 深化联系引导社会组织工作

重庆忠县总工会强化数字化监督 赋能工会经审新模式

第9期

二、宣传传播

重庆市总工会构建全媒体传播体系 广泛宣传“渝工”文化

十一、构建和谐劳动关系

重庆荣昌区总工会“133”工作举措助力新业态行业构建和谐劳动关系

十三、劳动法律监督“一函两书”

重庆江北区总工会创新“3+1+X”模式有效提升“一函两书”工作质效

十五、女职工工作

重庆万州区总工会全面链接“工”资源 构建托育“新”模式

十六、其他工作

重庆市总工会优化部门职能 增强工作力量 确保维护劳动领域政治安全工作扎实有效

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