2024年，重庆化工设计研究院有限公司（以下简称“重化设院”）迎来成立60周年的历史节点。从1964年的重庆化工设计室，到以设计为主体，在化工工程相关专业领域具有较强竞争力的工程公司，重化设院的六十年，既是重庆化工石化医药行业从弱到强的发展征程，也是中西部地区中小型设计企业砥砺奋进、发展壮大的真实写照。

资料图。重化设院供图

改革创新双轮驱动 综合业务拓展“多点开花”

重化设院的前身为重庆市化工局设计室，1975年发展为重庆市化工设计研究所，1984年发展为重庆化工设计研究院，2000年进入重庆化医控股（集团）公司，成为其具有独立法人资格的全资下属事业单位，2002年由事业单位改制成为具有独立法人资格的全民所有制科技型企业。2016年经重庆市国资委批准改制为国有法人有限公司，2020年经重庆市联合产权交易所公开挂牌转让，由100%国有股权改制为民营有限责任公司。

六十载砥砺前行，重化设院始终秉承“技术为核心、质量为根本、服务为宗旨”的企业理念，弘扬工匠精神，专注工程技术，逐步建立起行业地位，目前是国家级高新技术企业，专精特新企业，市级工业设计中心等。

不仅在市场变革中找准了自身定位，也见证了从一个仅提供工程咨询、工程设计较单一的技术服务逐步建立起了以项目管理、EPC工程总承包、工程咨询、工程设计、环境工程咨询、工程建设监理等为主的多元化多层次业务体系；从传统的以“专业室”为基础的生产经营模式转变为更加灵活的“事业部+专业所+综合所+分公司”的市场经营机制。

技术创新是重化设院的核心竞争力之一。近年来，重化设院在以钛白粉和天然气制氢氰酸等为代表的项目领域取得了重要突破，凭借常年的技术积累和自主创新，重化设院不仅具备了丰富的工程设计经验，还形成了一系列专利专有技术；以高性能复合材料、生物材料、氢能等为代表的新兴产业项目也在全面拓展推进。

引才育才强基固本 人才支撑发展“行稳致远”

人才是发展新质生产力的第一资源。重化设院始终把人才作为企业发展的第一资源，着力打造高素质、创新型的人才队伍。

通过完善的人才引进机制，重化设院积极吸纳行业内具备丰富经验和技术专长的优秀人才，为公司的技术创新与项目管理注入源源不断的动力；同时，重化设院注重通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理素质。公司定期开展技术培训、项目实操及管理技能提升课程，确保每一位员工都能在实际工作中不断深化对行业和技术的理解，并逐步成长为具有独立判断和创新能力的专业人才。

这一良性循环的机制，不仅增强了团队的凝聚力和协作力，还形成了一支技术过硬、管理到位的复合型人才队伍。

目前，重化设院拥有一支实力突出、德优兼备的技术团队，其中各类国家注册师近150人次。同时，通过引入行业顶尖人才，进一步增强了技术创新能力，为未来的发展打下了更加坚实的基础。

国际视野多元布局 深化合作打造出海典范

在国家“一带一路”倡议引领下，重化设院积极响应国家战略，逐步迈向国际市场。近年来，除去保持在国内特定领域市场优势之外，还在亚洲的印度、非洲的尼日利亚等地开展了多个工程项目合作。凭借在钛白粉、氢氰酸等领域的夯实技术和深厚积淀，重化设院已在国际市场上树立了良好的品牌形象，为进一步扩展海外业务奠定了坚实基础。

与此同时，重化设院始终将技术创新作为企业发展的战略核心，持续加大人才引进和科研投入，坚持与国内顶尖科研机构和院校深入开展政产学研合作，自主专研工程技术，在增强企业市场竞争力的同时，也为化工工程领域的技术升级提供了强有力的支持。

未来，重化设院将继续深化“走出去”战略，依托多年来积累的技术优势和成功经验，进一步扩展国际市场布局，推动技术、项目和管理经验的双向交流，不断提升在化工工程领域的影响力。

站在新的历史阶段，重化设院将继续坚持技术创新、人才培养和全球化布局三大支柱，稳步迈向新的高峰，为推动中国化工工程领域高质量发展贡献力量。（马春鹏）

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