2月14日，2025年全市人力社保工作会议举行。记者从会上获悉，今年，我市力争城镇新增就业65万人，引进人才8万人。

市人力社保局负责人介绍，去年我市就业局势稳中向好，全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标的119%；开展“百万人才兴重庆”等系列活动，全年引进人才8.4万人，引育卓越工程师1万人，招收全职博士后1166人。

据了解，我市提出今年主要预期目标——

就业方面，全市城镇新增就业65万人，高校毕业生等青年留渝来渝40万人。

社会保障方面，参加基本养老保险2600万人、失业保险650万人、工伤保险680万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%；申领电子社保卡人口覆盖率75%，人社政务服务事项网办率99%，人社政务服务好评率98%。

人才方面，引进人才8万人，引育卓越工程师1万人，招收博士后1000人，新增取得高级工以上证书6万人次，技工院校招生3.4万人，开展补贴性培训16万人次。

会议提出，2025年，我市将千方百计“扩就业、促增收”，突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，分部门建立就业岗位归集发布机制，围绕新业态培育就业增长点，用好用足税费减免、担保贷款、资金补贴等政策工具，支持企业减负稳岗。

同时，我市将抓好重点群体就业创业，深化百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，出台专项方案，打好见习、培训、就业、创业“组合拳”，打造青年西部就业创业首选之城；持续开展“引老乡回家乡建家乡”系列活动，支持区县打造一批返乡创业园区、培育一批特色劳务品牌，建强劳务经纪人队伍，让农民工回得来、有工作、发展好；开展就业困难人员就业援助行动，规范公益性岗位管理，确保脱贫人口就业规模稳定在75万人以上。

此外，今年我市还将建立区域引才协作机制，发布成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录；启动乡村人才振兴六年行动，出台乡村教师高级职称“双定”办法，选派百团千名专家服务基层，加强“三支一扶”计划招募，深化退休“双高”人才聘用，力争全年引育各类乡村人才3万名。（新重庆-重庆日报记者 黄乔）

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