江北区二○二五年首场“春风行动”招聘会现场。（受访者供图）

2月14日上午，江北区2025年首场“春风行动”招聘会在鱼嘴市民广场举行。

与去年一样，招聘会现场人流如织、供需两旺。记者注意到，今年的招聘会，在规模、岗位类别和形式等方面有不少新变化。

变化1

岗位更多元，智能制造成亮点

“岗位类别比去年多，选择范围更大了！”求职者刘勇说，去年他也参加了“春风行动”招聘会，当时，用工单位提供的岗位以操作工、生产主管、普工等一线岗位为主，而今年，智能制造领域的岗位明显增多。

为满足求职者精准对接就业意向的需求，招聘会紧密结合当地工业发展布局，精心划分出智能制造、现代物流、软信行业、商超服务、综合行业等多个专业招聘区域。

现场共有长安汽车、重庆海尔工业园、江北机械公司、顺丰速运重庆公司、成都西菱动力科技股份公司、海信（成都）冰箱公司等165家优质企业参与招聘，提供包括质量管理副部长、产品技术工程师、电器工程师等岗位7300个。

其中，智能制造企业达79家、占参会企业总数比例为48%，现代物流行业企业12家，软件信息类企业11家，商超餐饮14家，地产物业7家，教育培训和医疗行业7家，其他综合行业35家。

变化2

新职业涌现，求职者选择更丰富

招聘会上另一个引人注目的变化，是冒出了许多“新职位”。记者注意到，此次招聘会上，各企业提供的岗位中包括缺陷分析员、采购挂付账专员、天地盒机长、周转工、探伤工、金相工、二网经理等。

江北区人力社保局相关负责人介绍，去年6月，人力资源社会保障部发布了19个新职业、29个新工种目录，涉及用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等新岗位。

此前，从2019年到2022年，该区已陆续发布5批共74个新职业。

“为加快形成与新质生产力相适应的生产关系，我们还在加速建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，致力于大幅提升全要素生产率。”该负责人说。

变化3

薪资待遇不错，“家门口”就业成主流

采访中，记者了解到，希望留在家乡、在“家门口”就业，是今年大多数求职者的愿望。“我发现不少岗位待遇都还不错，所以考虑留在家乡就业。”鱼嘴镇居民王先生之前在深圳做了9年销售工作，得知“家门口”有一场大型招聘会，早早就来到现场。

“我投了3份简历，希望应聘销售主管，洽谈的情况还比较理想。”王先生说。

不少企业为了吸引人才，开出了较好的薪资待遇。比如，华椒源（重庆）供应链管理公司抛出的销售总监岗位年薪为80万—100万元；长城汽车重庆分公司提供的机器人工程师薪资年薪达到20万元。

招聘会还结合零工市场，组织包括网店运营、厨师、搬运工等零工岗位需求430余个，通过精准匹配供求信息，助力群众实现“家门口就业”。

比如，中联重科（重庆）起重装备公司招聘的冷作工（铆工）、手工焊工、调试钳工、装配钳工岗位，总需求人数在67人，按照小时工灵活结算，时薪最低28元，最高能达到42元。

不变

各部门“摆摊”设点，政策解读暖人心

此次招聘会上，各种服务举措温暖又贴心，一如从前。记者发现，人社部门将全方位政策服务送到现场，工作人员围绕群众关心的热点问题，一对一解读就业创业、技能培训、社会保险、劳动维权等相关政策，让大家对人社政策有更清晰的了解。

同时，多个部门都在现场“摆摊”设点，比如设置女性就业专区、汇集一批“妈妈岗”，还有工作人员向女性求职者提供政策咨询、就业指导等服务，并针对女性群体关心的技能培训、权益维护等问题开展答疑解惑。

值得一提的是，本次招聘会线下所有企业简介、岗位信息均在直播间展示，还有主播实时讲解，动态呈现招聘会现场情况，让求职者足不出户即可线上求职。

据统计，直播期间同时在线人数超7000人，观看人数累计达到9.8万人次。截至招聘会结束，线下进场人数达到8900余人，线下和线上初步估算有1.3万余人成功投递求职书，初步达成求职意向4438人。（新重庆-重庆日报记者 黄乔）

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