在九龙坡区，企业用工难题正被“就近帮”数字就业平台逐一击破。据了解，九龙坡区以数字重庆建设为契机，聚焦就业等民生领域，围绕“企业就近用工、群众就近就业”目标探索实践，打造“就近帮”数字就业平台。

“就近帮”数字就业平台助力就业。九龙坡区融媒体中心供图

自平台建成开展服务以来，不断迭代升级、拓展实用功能，已上线全职兼职、灵活用工、技能培训、调解维权、政策宣传等“一站式”服务。目前累计注册用户超10万人，区内企业入驻10757家，已成功帮助就业1万多人，力争在全市范围内将“就近帮”打造成为具有九龙坡辨识度和影响力的标志性成果。

搭建供需桥梁

精准解决企业用工难题

据了解，九龙坡区人力社保局联合全区各镇街就业服务专员，帮助企业入驻“就近帮”线上服务平台，通过系统帮录、代办上传等方式，为区内1721家参保20人以上企业建立用工需求台账，为广大中小微企业提供“有需即录”的用工需求采集服务，通过数字技术赋能切实了解企业招聘需求，搭建企业与求职者之间的快速高效服务“桥梁”，实现市场供需双赢。

重庆宏钢数控机床有限公司就尝到了甜头。该公司距离城区有一定距离，人力资源缺少，高端技术人才引进困难，导致企业在研发上面临技术人员不足的问题。“就近帮”数字就业平台在收集到企业需求后，迅速行动，通过数字化手段，根据岗位需求匹配求职人员信息，帮助企业在西彭镇及相邻区域筛选符合条件人员，既提高了企业高端技术人才的匹配效率，又保障了招工质量。

重庆宏钢数控机床有限公司汪经理介绍：“有了‘就近帮’，我们企业的招工需求很快就得到了响应，一个月内，就帮我们招到了5名高端技术人员和8名一线技术人员，企业技术力量得到快速增补。”

送岗上门

群众在家门口轻松就业

“就近帮”平台让找工作变得像网购一样方便。“就近帮”数字就业平台实现与支付宝的数据互通，合作研发“固定+手持”自助求职一体机，在全区人流量集中的车站、商圈、办事大厅设置固定求职机，二十四小时提供求职服务，为全区153个村社配发手持式刷脸求职机，入户上门为重点群体提供服务。求职者不用填写任何简历信息，只需确定求职意向后刷脸即可完成岗位选择、简历投递、企业查询、供需对接全部流程，实现从“人找工作”到“工作找人”的数字变革。

辖区居民张强对此深有体会。创业失败后，他想再次踏入职场，一直往返于各大现场招聘会，但是都没有满意的岗位。社区就业服务专员了解到该情况后，根据张强的求职需求，指导张强在“就近帮”中录入相关求职信息，通过大数据匹配，迅速为他推荐了7个适合的岗位，并第一时间在平台上与企业HR进行了线上沟通，只用了2天时间，张强成功入职重庆赛威企业管理服务有限公司的活动执行岗位。“完全没想到这么快就能找到合适的工作，关键是还不用出门，简直太方便了。”

多跨协同发力

助力应届高校毕业生就业

不仅如此，“就近帮”平台在助力应届高校毕业生就业上也成绩斐然。通过“就近帮”数字就业平台充分采集应届高校毕业生专业方向、培训需求、求职意向等个人就业相关信息，实现关键数据动态维护更新9000余条，形成个人就业信息台账，以大数据为支撑，为“个性化”就业服务精准分类提供重要参考，不仅大幅缩短成功帮扶就业的时间，更有效地节约了公共服务资源。

另外，平台还将“应届高校毕业生就业帮扶”应用接入区城运中心三级治理体系，共享“就近帮”数字就业平台采集的数据，联动区教委、区经信委、区住建委、区商务委、区卫健委、区文化旅游委等6个部门，充分发挥所辖行业、领域优势，深入挖掘就业岗位、技能培训等资源，为1510名应届高校毕业生提供岗位6000余个，实现应届高校毕业生就业率达95%，困难高校毕业生就业率100%。

区人力社保局相关负责人表示，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。“就近帮”平台上线以来，数字赋能高质量充分就业，有效缓解企业“招工难”和群众“求职难”的结构性矛盾，是企业用工困境的强企新解法，是“数据多跑腿，群众少跑路”的惠民主旋律。（廖婉廷）

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