为持续优化“123456”营商环境，进一步加强对社会工作领域人员的关心关爱，激励社会工作领域人员担当作为，推动全区社会工作高质量发展，3月26日，荣昌区发布《关于激励关爱社会工作领域群体营造创新创业良好环境的十条措施（试行）》。

据悉，“荣社十条”由荣昌区委社会工作部牵头，会同区委组织部、区人力社保局，充分调研全区社会工作人才队伍现状和需求，聚焦政策针对性、覆盖面、契合度提出了不少具有突破性的创新举措。

作为重庆市首个社会工作领域人才专项“区县留人政策”，荣昌从人才招引、人才培育、就业创业、岗位开发、服务关爱等五个方面提出10条具体措施，在社会工作领域人才建设上实现创新突破。尤其是设立社会工作关爱基金，除了常态化、制度化的“六送”关爱帮扶行动，还通过基金在项目孵化培育上发力，扩大政策的“滚雪球”效应。

除了实实在在的补贴，方案还鼓励支持来荣在荣人才争先创优，对获得市级以上奖励的，按照上级奖励金额50%的标准给予一次性奖励。同时，还搭建社会工作领域人员交流合作平台，建立领域内外、区域内外、行业内外定期交流合作机制，确保“一个群体不落下”。

围绕全区持证社会工作人才总量不足、专业社工机构作用发挥不明显等问题，荣昌还将支持社会工作专业人才和社工机构创新创业，着力提高全区社会工作专业化职业化能力和服务群众能力。

一直以来，荣昌区高度重视人才工作，秉承“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略，“荣社十条”为广大社会工作人才在荣创新创业提供坚实保障。

“‘创业有奖励、升学有补贴、就业有渠道’。”荣昌区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记钟绍智表示，除了“真金白银”，荣昌还有“真心实意”，更有优质的“123456”营商环境，诚邀各路英才来荣逐梦诗和远方。（任峰）

分享让更多人看到