6月10日—11日，一场以“乡情”为纽带的就业创业对接活动在广东省中山市举行，秀山县就业和人才中心携12家优质企业、1000余个优质岗位，跨省“招贤”，吸引“秀才回家”。

对接活动现场。秀山县就业和人才中心供图

“今天的秀山，已不再是那个交通闭塞、产业薄弱的边远小城，而是一片充满希望的热土！”秀山县人力社保局党组成员、就业和人才中心主任杨旭用真诚的话语，让在场秀山籍务工人员心潮澎湃。

“十年前离开秀山时，县城只有两条主干道，现在有了七纵七横路网，我回去都要看导航。”在中山市灯具厂务工10年的秀山籍技工侯燕说：“现在家乡发展越来越好，高新区薪资和广东差距逐渐减小，再加上又能照顾老人孩子，有机会还是想回家。”

跟侯燕在一个厂打工的还有2对秀山夫妇，他们有的孩子才5岁，也希望通过了解家乡就业创业政策，找到合适岗位，一起返乡就业。

“现在的秀山，高新区厂房等着设备进驻，保税仓等着外贸人才，乡村振兴车间等着管理能手——家乡需要的，正是你们在沿海积累的经验和技术！”

一组组数据佐证了这份底气：2024年，秀山规上工业总产值突破130亿元，市场主体总量达5.8万家，科技型企业、高新技术企业总量均居渝东南第一。五年来，每年都有近4000名县外群众在秀山就业，安居乐业。

除此之外，一套覆盖“路费补贴—技能提升—创业扶持—子女入学”的返乡政策包引发热议，以服装加工企业“美璟服饰”为例，其提供的熟手车工岗位不仅开出近8万元年薪，还有全勤奖、年终奖等额外福利。

重庆市农民工办驻中山办事处主任刘念白透露，目前两地正构建“四个一”合作机制：一个人才数据库、一批技能提升基地、一条维权绿色通道、一个项目孵化联盟。刘念白说：“对于重庆籍员工返乡创业，我们都会尽可能协调企业提供订单支持。”

这场跨越千里的“人才迁徙”，折射出武陵山区县域经济的深刻变革。随着秀山“235”制造业集群成形，今年来已累计回引技能人才3200余人。在秀山县乌杨街道，返乡“创客”杨秀文创办的友佳工艺品加工厂，已带动周边60余名农民实现“家门口”就业，其加工生产的布娃娃等毛绒玩具产品，正通过西部陆海新通道班列直供海外，实现年产值500余万元。

为让游子见证家乡蝶变，秀山县就业和人才中心成立“返乡工作组”，将陆续在广东、浙江、湖南、贵州等地开展25场回引活动，力争全年吸引8000余名“秀”才返乡创业就业，把“他乡作故乡”的奋斗故事，写成“故乡变乐园”的建设新篇。（吴思倩）

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