又到一年毕业季，走出校门初入职场的高校毕业生们，创业政策、试用期约定、劳动合同签订、社保缴纳要注意什么？哪些求职陷阱要提防？近日，重庆市巴南区税务局联合区人力社保局、区医保局、区普法办组织人员走进重庆理工大学，为该校500余名毕业生讲解支持创业就业政策和创业就业过程中相关法律知识，结合案例提醒求职陷阱，增强毕业生合规经营和风险防范意识，帮助其走好走稳创业就业路。

创业支持政策要依法合规享受

近年来，重庆理工大学在产学研融合发展上不断探索，打造了总面积2500平米的大学生创业孵化基地，常态化开展创新创业成果发现、挖掘、策划和转化服务，累计培育了110个国家级和473个市级“大学生创新创业训练计划项目”，孵化出130余项大学生创业实践项目，毕业生普遍对创业相关政策非常关注。

活动现场，巴南区税务局、区人力社保局就业和人才中心工作人员详细解读了支持高校毕业生创业就业有关税收政策、高校毕业生一次性创业补贴等政策要点、申报流程及风险事项。

图为活动现场。吴玉珂摄

“毕业年度内从事个体经营的高校毕业生，可以自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年24000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。”巴南区税务局公职律师林滢介绍，同学们只需要登录电子税务局，点击“重点群体和自主就业退役士兵创业就业信息采集”模块，填报《重点群体或自主就业退役士兵创业信息表》，即可在申报时享受政策优惠。

林滢还提醒，享受该政策的毕业生，注意要留存毕业证和《就业创业证》（含电子信息）、中国高等教育学历认证报告或国（境）外学历学位认证书等资料备查，处于毕业年度内但暂未毕业的同学，则留存学生证或其他能够证明学籍信息的材料和《就业创业证》（含电子信息）备查。

近几年，灵活就业和自主创业扩展了高校毕业生的职业发展空间，成为大学生就业新趋势。近日，重庆市人民政府办公厅发布《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》，人力社保、发展改革委、经济信息委、科技局、民政局等多部门落实相应支持政策和服务措施。

“离校5年内的高校毕业生初次创办小微企业、个体工商户，可根据带动就业情况享受最高8000元的一次性创业补贴。”巴南区人力社保局就业和人才中心综合科科长湛宣姣介绍，按照政策规定，小微企业和个体工商户正常经营1年以上3年以下，与劳动者签订1年以上劳动合同，并按规定为员工缴纳社会保险费满3个月的，可向当地公共就业服务机构申请补贴。补贴标准为带动1人就业补贴2000元，最高不超过8000元。

据介绍，高校毕业生一次性创业补贴可以通过线上和线下两种方式进行申请。线上，可以登录重庆市人力资源和社会保障局官网、“重庆人社”APP、“重庆就业”微信小程序，在“业务办理”栏目或模块内，找到“高校毕业生一次性创业补贴”填入相关人员信息并提交即可。线下，申请人或代办人可以携带申请人个人身份证、社会保障卡复印件、带动就业人员的劳动合同复印件等资料，前往申请人企业注册地街道公共就业服务机构办理。

大学毕业生们忙着找工作的同时，也关心着毕业后的医保问题。“同学们在大学期间参加了大学生医保，毕业后可以通过以下三种方式保障医保待遇不间断。”巴南区医保局参保科副科长肖丹介绍，大学生毕业后，在重庆市各类全日制高校以全日制身份继续深造求学的，每级新生在入学当年10月至12月的集中征缴期内统一办理医保参保登记手续，学生每年按时缴纳医保，即可持续享受大学生医保待遇。选择就业的，在与用人单位签订劳动合同后，由用人单位自用工之日起三十日内为职工办理医保参保登记，从足额缴费的次月起按规定享受职工医保待遇。选择自主创业的，可以个人身份参加城镇职工医疗保险。

巴南区税务局社会保险科尹云霄补充道，以个人身份参加城镇职工医疗保险，线上可以通过“重庆税务”微信公众号、支付宝“重庆税务”生活号、“社保云缴费”微信小程序、渝快办等渠道为本人或他人缴费；线下可以到当地社保所、办税服务厅等办理。

毕业生应聘，求职“陷阱”要提防

双选会现场，税务人员向毕业生讲解就业创业相关税收政策。吴玉珂摄

活动当天恰逢重庆理工大学“百日冲刺促就业”双选会，共有44家企业来到学校，为毕业生提供了131个就业岗位。巴南税务等四部门还将普法咨询台搬进双选会现场，结合招聘欺诈典型案例，解析求职、签约方面的风险，提醒毕业生警惕“黑职介”、虚假招聘违规收费等问题，帮助毕业生维护合法权益。

“诈骗团伙成立专门公司，以能帮助获取央国企及党政事业单位招工、招干为名，通过制作虚假劳动合同、就业协议等，骗取金钱。”对于种种招聘“陷阱”，巴南区普法办工作人员提醒要辨别招聘信息本身的真伪。面对可能存在的违法行为，一定要保留证据，维护合法权益。

“在求职时，毕业生应优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解市场中介机构的经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》等。同时，毕业生求职时要详细询问岗位信息、工作内容，格外警惕长时间大量招聘人员但同时离职率又高的情况。”双选会现场，巴南区人力社保局工作人员提醒应聘学子，在应聘、面试、实习的过程中，如果遇到收费等情况，应谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费，可以要求出具正规发票并加盖单位印章，为可能发生的纠纷保留证据。

“在求职时，毕业生应优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解市场中介机构的经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》等。同时，毕业生求职时要详细询问岗位信息、工作内容，格外警惕长时间大量招聘人员但同时离职率又高的情况。”双选会现场，巴南区人力社保局工作人员提醒应聘学子，在应聘、面试、实习的过程中，如果遇到收费等情况，应谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费，可以要求出具正规发票并加盖单位印章，为可能发生的纠纷保留证据。

毕业生是社会的新鲜血液，但也是不法分子眼中的“香饽饽”。围绕求职时个人身份信息被冒用等涉税风险，林滢结合真实案例，讲解个人身份信息被冒用的危害，以及身份信息被泄露的处理办法和渠道，增强毕业生安全意识。

林滢介绍，毕业生可以登录个人所得税APP，依次点击“我的”—“任职受雇信息”模块，查看个人身份信息是否被企业冒用。遇到身份信息被冒用，应及时通过“任职受雇信息”中虚假任职单位信息右上角的“申诉”功能进行申诉。

据统计，本次活动累计向学生发放500余份政策宣传手册，答疑解惑120余条，收集意见建议27条。重庆理工大学招生就业处副处长李川表示，多部门联合到校宣讲创业扶持、社保衔接、法律维权等政策“干货”，既解决毕业生实际困惑，又筑牢其法律意识，帮助毕业生平稳迈出就业创业第一步。（李思逸）

来源：重庆市税务局

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