在巴南区鱼洞街道友好驿站，一张自主排班的轮值表，正悄然重构着基层治理的新生态。通过快递小哥轮值自治机制，新就业群体主动承担起驿站的日常维护、设施管理、环境清洁等工作，驿站面貌焕然一新，设备完好率显著提升。

快递小哥将心愿贴上“骑士心愿墙”。杨妮沙摄

驿站墙面的“骑士心愿墙”上，贴满了15枚已实现的闪亮心形标签。“配备多接口快充设备”“想要配齐防暑降温药”等微心愿在此落地生根。街道创新搭建圆桌议事协商平台，定期召开骑士议事会，累计采纳充电桩安装、休息区升级等建议50余条，有效解决民生痛点38件，赢得居民交口称赞。

正因为在这方驿站中真切感受到了“家”的归属与温暖，小哥们参与社区、回馈邻里的热情被点燃，他们渴望将这份温暖传递出去，更主动地融入社区治理之中。

街道依托“先锋骑士”志愿服务队，同步搭建志愿微信群，择优聘任15名骑手担任兼职网格员，将新就业群体力量深度融入基层治理体系。骑手齐彪发现道路护栏损坏，立即拍照定位上传群组；社区通过基层智治“141”平台迅速上报，街道精准派单，问题在30分钟内高效处置完毕。这支“行走的治理探头”队伍，已累计上报井盖破损、消防隐患等线索40余条，推动解决实际问题30件，显著提升了城市精细化管理与应急响应效能。

在党员小哥雷茂全的示范带动下，20余场志愿活动如火如荼展开。从助老送餐到无偿献血，新就业群体累计服务超1200小时，惠及居民400余人次。从“过客”到“家人”的身份转变，生动折射出治理共同体的深刻变革。街道设立先锋服务岗，成功推动百余名小哥完成从服务受益者到治理贡献者的跨越。

“小哥当家，释放了基层治理的‘N次方’效能！”鱼洞街道党工委书记汪娟表示，“我们将持续深化服务，让新就业群体成为共建共享的生力军。”（李伶利）

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