9月29日，2025年大渡口区“义渡就业青年专列”驶入重庆人文科技学院，围绕“逐梦新重庆·圆梦新未来——就在大渡口·创享青春”主题，开展高校毕业生“留渡来渡”就业创业对接专场活动。本次活动由重庆市大渡口区人力资源和社会保障局、重庆人文科技学院共同主办，重庆义渡人力资源服务有限责任公司协办，活动通过“线下招聘+云端带岗+政校企座谈”三维联动，不仅搭建起高校毕业生与用人单位高效对接的平台，更以机制化合作推动人才链与产业链深度融合，为区域高质量发展注入持续青春动能。

“留渡来渡”就业创业对接专场活动现场。重庆市人力资源开发服务中心供图

40余家企业携岗进校

AI赋能打造求职新体验

招聘会聚焦大渡口区智能制造、电子信息、现代服务等重点产业方向，汇聚40余家优质企业入场招聘，提供包括技术研发、项目管理、运营服务等在内的多类型岗位近600个，吸引校内外毕业生2000人次到场参会，现场收取简历900余份，初步达成就业意向近230人次。多家企业面向应届毕业生推出“青苗计划”“管培生项目”等专项培养路径，助力青年学子实现从校园到职场的顺畅过渡。

现场设立的“AI数字人求职体验专区”成为亮点，通过智能简历优化、虚拟面试模拟等科技手段，为毕业生提供精准化、沉浸式求职服务。据悉，活动期间通过AI系统完成简历优化及模拟面试的毕业生超过100人次。

“从政策解读到面试辅导，再到AI助力求职，这场招聘会真正做到了‘一站式’服务。”重庆人文科技学院管理学院大四学生李同学表示，精准化的就业服务让求职之路更加顺畅、安心。

政校企三方签约

共筑人才共育长效机制

在同日召开的政校企座谈会上，大渡口区人力社保局与重庆人文科技学院正式签署合作协议，标志着双方在人才共育、实习实训基地建设、创业项目孵化等领域的合作步入制度化、常态化新阶段。重庆人文科技学院与重庆朗润机电有限公司正式签署大学生就业基地合作协议并授牌，将为大渡口引才留才、学校优化教学、学生提升能力获岗位、企业精准引才储备人才，实现多方共赢。

座谈会上，校方介绍了2025届毕业生规模与专业结构，区人力社保局解读了区域产业发展与留渡来渡人才政策方向，企业代表则结合用工实际提出“课程共建”“订单培养”等合作建议。三方一致认同，应进一步推动高校专业设置与区域产业需求对接、引导企业深入参与人才培养全过程、发挥政府桥梁纽带与资源整合作用，从而实现教育链、人才链与创新链、产业链的有机衔接。

从“活动引流”到“生态留人”

助力青年与城市共同成长

本次专场活动不仅是一场就业对接会，更是大渡口区构建“近者悦、远者来”人才发展生态的重要实践。以“义渡就业青年专列”为载体，该区正在形成短期服务有温度、长期机制有深度的青年就业服务新格局。

下一步，大渡口区将持续推进“留渡来渡”政策落实落细，深化校企合作内涵，拓展人才与产业互动新场景，引导更多高校毕业生扎根当地、共建新重庆。正如大渡口区人力社保局相关负责人所说：“我们不仅要吸引青年‘留下来’，更要支持他们‘长起来’，实现人才成长与区域发展的双向赋能。”（重庆市人力资源开发服务中心）

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