近日，重庆市江北区人力资源和社会保障局开展“职业体验转观念 留渝来渝建新功”——2025年江北区大学生职业体验活动，来自重庆邮电大学的25名大学生走进重庆海尔工业园企业一线，通过实地参观、互动交流，开启从课堂到车间的“沉浸式”职业体验。

本次活动是贯彻落实重庆市人力社保局关于“十万大学生职业体验行动”的具体举措，也是江北区推动校企对接、促进高校毕业生高质量就业的生动实践。活动聚焦区内制造业龙头企业，旨在帮助学生在实践中转变就业观念、提升职业能力，增强对重庆本地产业发展的认同感。

在海尔工业园智能生产车间，学生们近距离观摩了自动化生产线与数字化管理系统的实际运行。从生产组织到成品检测，全程智能化操作让学生们直观感受到“智能制造”的高效与精准。企业技术人员结合产线实例，详细讲解了物联网、人工智能等前沿技术在制造场景中的应用，帮助学生将理论知识与产业实践深度融合。

为进一步拉近学生与岗位的距离，园区特别设置了入职实训环节。在模拟工作区内，学生们亲身体验了反应力测试、注意力集中训练以及设备基础操作等典型岗前项目。一名参与学生在完成测试后表示，看似简单的操作，却非常考验手眼协调和心理稳定性，让他对“职业素养”有了更具体的理解。

体验结束后，企业人力资源负责人围绕岗位需求、招聘流程与职业发展路径开展了现场座谈会，并就学生关心的技能储备、晋升机制等问题进行面对面交流。不少学生表示，通过这次体验，对制造业的认知从“抽象概念”转变为“具体岗位”，对未来职业规划有了更清晰的方向。

“我们希望通过这类活动，搭建起校企之间的‘直通桥梁’，既让学生提前了解企业真实环境，也让企业发现和储备潜在人才。”江北区人力社保局相关负责人表示，接下来，江北区人力社保局将持续推进职业体验活动常态化，围绕区内重点产业布局，联动辖区内智能制造业龙头企业，组织更多大学生走进企业、走近岗位，为青年人才“留渝来渝”营造良好环境，为区域产业发展注入青春动能。（刘蕾）

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