“这里既是我们的新家园，更是服务群众的大舞台。” 百岁老党员陈莺荞的感慨，道出了涪陵区老党员工作室的价值所在。近年来，涪陵区创新打造 38 个老党员工作室，撬动 2000 余名离退休干部投身基层治理，以 “奉献 — 积累 — 回报” 良性循环，书写了老龄化社会治理的 “涪陵答卷”。

破解老干部作用发挥 “渠道窄”、基层治理 “资源散” 的难题，涪陵区以三张 “清单” 精准破局。通过 “户户进” 走访摸透社区治理痛点，建立需求清单；整合教育、医疗、法律等十大领域专业力量组建老专家智库，形成资源清单；开发 “幸涪储蓄” 数字化平台，将服务时长量化为标准服务清单。在此基础上，当地升级李渡、敦仁等街道工作室软硬件设施，配齐学习资料、应急药品等物资，并借力重庆市 “党建・红岩青松” 志愿服务贯通试点，搭建 “群众点单 — 工作室接单 — 党组织审核” 全流程管理体系，让银辉阵地更具服务效能。

机制重塑让 “银发力量” 持续迸发。涪陵区构建区委统筹、部门协同、多方联动的三级保障机制，打造 “工作室 + 中心站 + 联络点” 服务矩阵，辐射 74 个区镇街企业单位、108 个离退休党支部，消除组织覆盖盲点。敦仁街道高笋塘社区等 4 个工作室创新推行 “时间银行” 制度，进一步激发志愿热情。

老干部们聚焦基层治理、乡村振兴一线，累计服务 2280 小时，开展革命传统宣讲 540 场次，组织考察调研、技术指导 240 场次，成功解决垃圾清运、果树栽培等民生难题 87 个，惠及群众万余人。

从 “单向服务” 到 “双向奔赴”，治理效能持续升级。以 “银耀涪州 幸涪有你” 品牌为引领，全区组建 95 支银辉人才小分队、128 支志愿服务小组，开展产业指导、便民服务等活动 800 余场，认领服务项目 500 余个。周晓明、卢宗昌、陈莺荞等先进典型脱颖而出，形成 “头雁领航、群雁齐飞” 的生动格局。

“服务时长换积分，积分能兑实在利。” 高笋塘社区老党员张宗发用 280 分 “幸涪券” 兑换 5 小时免费家政服务的案例，成为 “回报机制” 的生动注脚。志愿者服务时长可兑换生活物资或养老服务，这一设计不仅提升了老干部参与积极性，更带动社会老人、青年志愿者共同参与，形成多元共治合力。

如今，涪陵老党员工作室已成为基层治理的 “主力军”。数据显示，全区通过该模式累计解决民生诉求千余件，群众满意度持续提升。这支 “银辉队伍” 用实际行动证明，离退休干部不仅是社会的宝贵财富，更是基层治理不可或缺的重要力量。（袁晓璐）

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