数字经济时代，智能化交付成为破解转型瓶颈、惠及社会民生的关键抓手。重庆联通交付团队锚定“以队伍强智能、以智能惠社会”的核心逻辑，以系统化人才培育筑牢“交付智能体”发展根基，着力成为智能技术落地“主力军”，树立“人才+智能”双轮驱动的发展标杆。

精建专业梯队，筑牢交付智能体“人才底座”

重庆联通紧扣智能交付需求，构建“骨干领航+新锐攻坚+专项赋能”的人才培育体系。

深耕AI算法应用、网络智能调度等关键领域，成为交付智能体核心架构设计的“领头雁”。组建智能技术专项小组，专注于交付智能体的场景适配与功能优化。通过“实战练兵+跨领域研学”模式，让团队掌握“自动化部署、智能化调度、可视化运维”核心技能，形成覆盖智能交付全链条的人才矩阵。

锤炼智能本领，释放数字化转型“社会效能”

以“解社会痛点、赋行业动能”为导向，重庆联通持续锤炼队伍的智能技术创新能力，让交付智能体成为破解数字化转型难题的“硬核工具”。

针对传统数字化项目“部署慢、运维难、成本高”的行业痛点，集中骨干力量攻关，基于AI大模型与5GMEC技术，研发迭代交付智能体核心模块，实现90%部署流程自动化、100%资源调度智能化，推动业务交付从“人工主导”向“智能驱动”转型，为数字经济高质量发展降低技术门槛、提升转型效能。

凝聚青年力量，激活智能服务“新生动能”

立足青年人才创新活力，重庆联通成立“智网工程师”青年突击队，以“攻坚智能难题、服务社会发展”为宗旨，让青年人才在交付智能体的场景拓展与价值落地中快速成长。青年突击队聚焦乡村振兴、绿色低碳等社会重点领域，开展交付智能体专项攻关。

面向未来，重庆联通交付团队将以“培育智能人才、迭代智能技术、拓展服务场景”为目标，让交付智能体在城市治理、产业升级、民生服务等领域释放更大价值，为重庆打造数字经济创新发展高地、为数字中国建设注入源源不断的联通力量。（潘珍净）

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