山城重庆，制造业血脉奔涌。在这里，一支高素质的产业工人队伍正成为推动高质量发展的坚实脊梁。近年来，重庆市总工会以“建设产业工人发展型城市”为统领，创新构建“以城聚人、以人促产、以产兴城”的良性发展生态，为新时代新征程新重庆建设注入强劲动能。

红岩铸魂强引领 凝聚奋进共识

“把思政课搬到车间里，让工匠精神扎根在一线！”在长安汽车两江工厂，全国劳模刘源的一场“红岩大思政课”引得掌声雷动。这样的场景，已成为重庆产业工人思想政治工作的常态。

重庆市总工会以“红岩铸魂”体系为抓手，打造“重庆工人红岩大思政课”品牌，组织劳模工匠、优秀思政教师深入企业、校园开展主题宣讲1.2万余场，覆盖职工310万人次。2025年9月，重庆市总工会高标准承办第三届工匠大会，265位大国工匠、1700余名省市级工匠齐聚山城，让工匠精神在山城熠熠生辉。

在党建引领方面，重庆单列产业工人党员发展指标3189名、新兴领域党员指标2235名，选派3506名党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。全市“两代表一委员”中产业工人代表达295人，刘乔平、郭东胜等一批产业工人典型获评“感动重庆十大人物”，产业工人的主人翁地位显著提升。

技能赋能筑根基 拓宽成长路径

产业发展离不开人才队伍建设。近年来，重庆围绕产业发展需求，实施专业设置布点动态优化“四个一批”策略，新增大数据、人工智能、智能网联新能源汽车等前沿专业，专业与产业匹配度达89.05%。建成70家工匠学院，上线技能课程2045节，累计培训105万人次。

在健全“职业发展”体系方面，重庆市大力推行“新八级工”制度，备案特级技师、首席技师企业自主评价机构27家，全市特级技师、首席技师总量分别达到157人、5人，同比增长42%。同时构建起“国家级—市级—区县（产业）级—企业级”四级工匠人才培育体系，累计推荐获评大国工匠7人、遴选巴渝大工匠培育对象55名、巴渝工匠150名、培育区县（产业）级工匠750名，形成梯次衔接、结构合理的技能人才队伍。

通过技能等级评价“四化四统一”改革，重庆开展技能人才评价22.4万人次，新增高技能人才4.5万人。构建起“国家级—市级—区县—企业”四级工匠培育体系，累计推荐大国工匠7人、遴选巴渝大工匠55名、巴渝工匠150名，形成梯次衔接、良性循环的人才培养格局。

权益保障暖人心 共促产城融合

以城聚人、以人促产、以产兴城。目前，重庆中心城区已规划915个“15分钟生活圈”，统筹教育、医疗、养老等公共服务资源，让产业工人安居乐业。

在权益保障方面，重庆推动“渝悦·根治欠薪”应用接入三级数字化治理中心，实现欠薪线索属事属地双交办。通过推进农民工就近就业返乡创业改革，新增就近就业29.1万人、返乡创业6.8万人。同时，举办青年婚恋交友活动937场，服务单身青年11.2万人次，增强产业工人归属感。

重庆还建成百万职工岗位建功竞赛平台，开展线下竞赛320场、网上竞赛吸引超千万人次参与，新建技能大师工作室27个、劳模创新工作室30个，支持职工创新项目676个，营造“人人敢创新、处处能建功”的浓厚氛围。

下一步，重庆市总工会将持续深化改革，大力弘扬“三个精神”，加快技能人才培育，深化评价与用人改革，强化综合服务保障，让产业工人在山城热土发光发热，为全市高质量发展注入不竭动力，奋力书写中国式现代化重庆新篇章。（夏金梅）

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