2月4日，立春。晨雾如轻纱，萦绕在奉节县青莲镇金凤村的远山近田间。

“走喽！”一碗热腾腾的早饭下肚，罗前荣走出家门去上班——左手搀着81岁的岳父，右手拉着10岁小儿子的手。妻子在他身后笑着叮嘱一句，便扛起农具，往田埂上走去。

15分钟后，罗前荣将一老一小送到镇上的“一老一小”服务联合体，转身走进毗邻的重庆盈利红新材料科技有限公司（以下简称盈利红公司），换上工装，在机器嗡鸣声里，开始了一天的工作。

这一段短短的路，是他每天踏实的起点。

开开心心去上班

前些年罗前荣和妻子在外打工，一年能挣十来万元。10年前小儿子出生后，他们决定回乡——老人要赡养，幼子要照顾，都离不开人。

“我们回来后，老的、小的有人照顾了，但经济问题跟着来了。”罗前荣搓了搓粗糙的双手，笑得有些苦涩。回村后，全家年收入只有两三万元。“大儿子25岁了，婚房还没个影……可再次出门打工也不现实，老的八十好几了，小的正上学，哪头能放？”

转机出现在2023年。同镇返乡创业的尹正平办起盈利红公司，罗前荣成了第一批工人，月工资5000多元。妻子也十分心动——厂里女工一个月能拿3000多元呢！可老人一顿饭、孩子上学和放学，像两根绳子，牢牢拴住手脚，让她无法进厂务工。

“这样的家庭，在各乡镇、街道不是个例。”奉节县民政局局长刘芳说，“一老一小”往往是家庭的中心，却也成为群众就业、企业招工的“痛点”。

奉节县有关部门调研发现，全县镇街工业园区和帮扶车间的工人中，八成以上被养老托幼问题牵绊。“我们依托产业平台，创新建立‘一老一小’服务机制，探索‘双龄共养’，就是要搬走这块石头，让劳动者安心进厂，让企业不愁招工。”

上个月，青莲镇“一老一小”服务联合体正式启用。近400平方米的空间里，一楼老人健身区、儿童游乐室笑声不断，二楼孝善食堂饭菜飘香。

有了“一老一小”服务联合体，罗前荣就可以带上岳父和正在放寒假的小儿子“一起上班”了。

其乐融融联合体

早晨8点不到，“一老一小”服务联合体负责人李小平已带着志愿者候在大门口。罗前荣的岳父熟门熟路走向按摩椅，小儿子则“噌”地一下冲上彩色爬架，融进孩子的笑声里。

9时许，50多位老人、30来个孩子到齐，现场热闹起来。老人们三五成群，有的闲话家常，有的舒展筋骨，有的围坐一桌“斗地主”；孩子们则分作两拨，一队跟着志愿者做游戏，一队围在桌前学剪纸。

“老小开心，工人放心。”尹正平深有感触。过去，不少村民因为要照顾老人、孩子，没法外出打工；即便在厂里上班，也是电话不断、心神不宁，时不时有人急匆匆请假往家里赶。

“现在不一样了。”他指着隔壁的小楼，“有了这个地方，招工不难了，生产效率也跟着上来了。”用工难题得到缓解后，尹正平开始规划二期厂房。

中午12点，二楼孝善食堂开饭。粉蒸肉、土豆肉丝、清炒小白菜、番茄鸡蛋汤的香气，热腾腾地扑面而来。用餐顺序有讲究：工人先吃，接着是孩子和老人。

工人们吃得快，不到20分钟，其中不少已起身去接老人和孩子来吃饭。食堂里碗勺轻碰，寻常烟火里，流淌着暖意。

“后顾之忧”没有了

“工人在这里免费用餐，老人、孩子也只需象征性交点钱。”李小平介绍。

青莲镇党委副书记喻应军说，镇上的这个“一老一小”服务联合体，场地由盈利红公司无偿提供并改造，企业每月补贴1万元运营经费，基本解决了返乡创业园3家企业工人上班期间“小孩无人带、老人无人看”的痛点。

园区200多名工人的“后顾之忧”，就这样被化解了。

记者了解到，奉节县去年将“一老一小”服务联合体建设纳入县级重点民生实事，结合城乡实际与产业布局，整合养老托幼、助餐送餐、老年助学、家庭教育等功能，打造集“养老服务站+儿童成长驿站+老年大学+孝善食堂”于一体的“双龄共养”社区服务新场景。

截至目前，全县累计投入1500余万元，建成27个这样的“一老一小”服务联合体，为上千名产业工人解除了后顾之忧。

采访结束当晚，罗前荣特意打来电话，话音里透着一股子按捺不住的喜气：“记者老师，给你报个喜！春节后我媳妇也进厂——厂里同意啦！今年啊，能过个踏实年喽！”

电话那头，是一个家庭稳稳的盼头。（新重庆-重庆日报记者 彭瑜）