“请各位学员依次为自己的导师献花，感谢导师一年来的辛勤指导和帮助！”近日，云阳县委办公室举行“青蓝计划”结业仪式，12名年轻干部依次分享成长道路上的感悟，讲述在导师帮带、实践历练中的收获与蜕变，现场氛围温馨而庄重。

近年来，为夯实“一地一标三区两城”现代化新云阳建设人才根基，云阳县委办公室深耕“青蓝计划”育人沃土，多方位“引路”“搭台”，赋能年轻党办干部政治素养和业务能力双向提升，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办、迎难可担”的年轻干部队伍。

为护航年轻干部茁壮成长，云阳县委办公室深入实施“青蓝计划”，围绕“理论知识固基—业务本领赋能—实践锤炼提效”三大主线，创新“精准结对、靶向提升、全程跟踪”三位一体帮带机制，优选术业相通、业务精湛、作风优良的骨干同志担任“蓝”导师，同步建立“青苗”成长档案，实行“月小结、半年述职、年度考评”全程跟踪管理，通过思想上“引”、业务中“带”、全过程“跟”，实现理论素养、业务本领、履职能力持续提升，推动年轻干部快速褪去“青涩”、锤炼“成熟”。截至目前，已有12名学员成功结对，涵盖10个不同业务领域。

在做好结对帮带的基础上，云阳县委办公室坚持“一线培养、一线锻炼、一线成才”理念，结合重大会议、联合调研、工作督导等事项安排，制定“青苗实践表”，常态化安排年轻干部负责材料起草、资料审校、会务保障等核心工作。此外，开展“党办学‘习’·职工上讲台”、主题演讲比赛、信息组队攻坚练兵等活动，推动年轻干部在交流协作中取长补短、拓宽思路，切实锤炼“提笔能写、开口能说、遇事能办、迎难可担”的过硬本领。

“此次结业仪式是‘青蓝计划’的一次阶段性总结，也是对前期帮带成效的全面检验，更是推动‘青蓝计划’走深走实，促进年轻干部成长成才的再动员、再部署。”云阳县委办公室相关负责人表示。下一步，云阳县委办公室将持续完善年轻干部培养机制，引导年轻干部在服务县域高质量发展的一线锤炼本领、增长才干。（朱梁）