近日，以“智汇新质 才领未来”为主题的第六届西部HR能力大赛初赛环节顺利收官。经过为期十天的激烈角逐，根据初赛答题成绩排名，共有36名优秀选手从万余名参赛者中脱颖而出，成功晋级复赛阶段。

作为“第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会”的核心配套活动之一，本届大赛旨在搭建西部HR精英交流平台，推动人力资源服务业与先进制造、现代服务等多产业深度融合，为西部高质量发展提供坚实的人才支撑。

万余人参与竞技 行业覆盖面广

据了解，本届大赛初赛自7月7日启动至7月16日截止，为期10天的线上答题环节吸引了社会各界广泛参与。数据显示，本次大赛共有10800名选手报名参赛，覆盖950余家企业、人力资源服务机构及高校。

从参赛人员构成来看，人力资源服务机构从业人员占比34%，企事业单位人力资源管理人员占比42%，个人及高校人力资源相关专业学生占比24%，参赛群体覆盖行业从业者、企业管理者与在校学子三大群体。

根据赛事规则，组委会依据初赛答题成绩由高到低排序，选取前36名参赛者进入复赛环节。目前，复赛晋级名单已正式公示。

本次晋级的36名选手来自不同地区、不同行业背景，既有深耕人力资源领域多年的资深从业者，也有崭露头角的行业新锐与高校学子。完整晋级名单及选手详细信息可通过“中国·重庆人力资源服务产业园”微信公众号查阅。

复赛赛制升级 四大环节考验综合实力

根据赛程安排，复赛阶段将于2026年7月22日在重庆金陵大饭店金陵厅举行，分设重庆赛区与四川赛区两个场次。相较于初赛的网络答题形式，复赛赛制更为丰富多元，共设置理论知识、限时速答、问题抢答、能力展示四个环节，全方位考察选手的专业知识储备、快速反应能力与实战应用水平。

复赛将选拔12名优秀选手晋级决赛，其中川渝两地各选拔6名选手，体现了成渝地区双城经济圈协同发展的办赛理念，也为两地HR人才搭建了同台竞技、交流互鉴的平台。

晋级决赛的12名选手将于7月23日在重庆金陵大饭店金陵厅展开终极对决。决赛设置理论知识、一站到底、人机协同、风险挑战、个人解决方案展演等五大环节，全面考察选手的综合能力、专业深度、应变能力及战略视野。（重庆市人力资源开发服务中心）