近年来，重庆市政府研究室锚定政治机关第一属性，以创建模范机关为牵引，坚持党建引领全局，把对党忠诚贯穿文稿服务、调查研究、决策咨询全过程，着力锻造政治坚强、作风严实、服务高效的干部队伍，为重庆奋力打造新时代市域党建新高地贡献政研力量。

把牢政治方向，以理论武装夯实忠诚根基

研究室始终将党的政治建设摆在各项工作首位，持续深化理论武装，筑牢政研工作的思想根基。严格落实“第一议题”制度，建立“先学一步、学深一层”学习赋能机制，创新打造“讲话库+政策集+资料包”模块化学习体系，全年组织专题学习30余次，引导党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心，为政研各项工作锚定正确政治方向、提供坚实理论遵循。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，健全完善习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及市委市政府工作要求闭环落实机制，严格执行重大事项请示报告制度、意识形态工作责任制，以实实在在的工作成效检验政治忠诚。

涵养优良生态，以严抓严管永葆政治本色

研究室严守政治纪律和政治规矩，严格落实市委持续修复净化政治生态十项举措，深刻汲取反面典型案例教训，坚决摒弃“翻篇”思想、“过关”心态，持续肃清流毒影响。常态化开展室机关政治生态分析研判修复，厚植积极健康的党内政治文化，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。坚持以严的基调强化正风肃纪，把清廉机关建设贯穿模范机关创建全过程，紧盯财务报销、物资采购、调研接待等廉政风险关键环节，完善内控管理制度，织密廉政风险防控网络。全年开展“以案四说”警示教育18场次，做实党员干部日常教育监督，常态化开展廉洁提醒，实现全机关全年违纪违法问题零发生。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”、树新风，精简机关文件与内部会议数量15%以上，让干部有更多精力深入一线察实情、谋实策，以求真务实作风守护政研队伍的纯洁底色。

坚持党建赋能，以实干担当检验忠诚成色

研究室坚持把党建成效转化为服务市委市政府科学决策的实际成果。深耕文稿服务主责主业，落实文稿起草“三审三校”制度，全年高质量完成各类文稿800余篇400余万字，牵头起草的《2026年市政府工作报告》获市人代会99.6%高票审议通过。大兴调查研究之风，组织300余人次下沉基层开展“解剖麻雀”式调研，24篇高质量调研报告获得市领导肯定性批示。围绕“十五五”规划编制、生产性服务业发展、义务教育资源布局等重大课题开展沉浸式蹲点调研，相关调研成果《重庆深入实施百万青年就业创业工程全力拓展就业新空间》被国务院办公厅刊发推广。主动服务成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道等国家重大战略落地，深度参与全市“十五五”规划纲要编制，联动14个市级部门推动21项重点改革落地，5项实践案例获评“2025年重庆市改革创新奖”。

建强战斗堡垒，以组织重塑激发队伍活力

研究室牢固树立大抓基层鲜明导向，持续深化“红岩先锋·四强支部”建设，选优配强支部班子，从严落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。建设处党支部“党建领航·四以四促”工作法在全市推广，综合一处党支部打造“六个每人·强基提能”特色党建品牌，2个党支部获评“红岩先锋·四强支部”，牵头撰写的《推动红岩精神融入机关党员干部正确政绩观塑造的路径研究》获2026年度全国机关党建课题一等奖，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。坚持在攻坚一线识别干部，把选人用人的“探头”对准文稿攻坚火线、基层调研一线，全年4名干部获组织重用为市管领导干部，提拔交流处级干部7名，完成内部轮岗和职级晋升31人次，不断优化干部队伍结构。开设“政研小课堂”补齐能力短板，在重大任务一线设立党员攻关党小组、党员责任区，推动党员干部在实战历练中增长才干。全室年度考核连续7年位居全市政府系统前列，先后有12名党员干部受到市级表彰，3个党支部获评“先进基层党组织”，忠诚干净担当的政研铁军形象充分彰显。（夏金梅）