“一周前翻开村里的账册，我连‘四议两公开’是哪四议都说不全；一周后，我能指着一份承包合同问出‘这个价是怎么定的、为什么没上会’。”近日，在江津区第17期科级中层干部进修班实岗锻炼座谈交流会上，学员赵泽南的一番话引发共鸣。

从“看不懂账本”到“挑得出毛病”，52名学员用一周时间，在巡察一线完成了一场实打实的角色转换。日前，江津区探索将中干班学员实岗锻炼与对村巡察有机结合，把学员编入区委第一巡察组，分组参与对4个镇8个村（社区）集体“三资”管理领域的专项巡察，既充实一线监督力量，又让年轻干部在实战中经受历练。

为避免“外行看热闹”，江津区坚持先画像、后编队：提前摸排学员专业背景、任职经历和籍贯、成长地、曾工作地情况，按照人岗相适、专业互补、回避调整、组内交叉的原则实行“1+2+N”混合编组——每组由1名巡察专员带队、2名农业农村或财会业务骨干支撑、若干名学员参与，形成“老带新、专带兼”的实战单元。

进驻前，巡察组召开动员部署会，讲清任务要求、纪律规矩和履职边界；针对学员业务不熟的短板，邀请区农业农村委业务骨干围绕“三资”管理制度、常见违规情形、经济合同比对等现场授课，并发放政策汇编、典型案例和法规制度“大礼包”，配套制定《村（社区）集体“三资”管理巡察监督清单》，做到照单巡察、对单核查。学员还逐一签订保密纪律承诺书，把“严”的基调贯穿全程。

实岗锻炼期间，学员吃住在镇村，把办公桌搬到村党群服务中心、把谈话桌摆进农家院落，做到邻里必访、村民小组长和党小组长必谈、村民代表必询、信访户必进。巡察组建立“每日小结、每日纪实、每晚复盘”机制，学员每天记录民情日记、提交工作底稿，巡察组每晚汇总研判、校正打法，做到问题不过夜、疑点不积压。

截至目前，学员累计开展个别谈话60人次，走访农户40户，核查账册凭证1200册（份），实地核查资产资源项目10处，协助发现问题22个，推动立行立改3件。巡察结束后，将逐人开展综合鉴定，结果反馈派出单位并报送区委组织部，纳入中干班考核评优量化指标。（彭永）