近年来，数字化网络化智能化成为推进中国式现代化的重要引擎。机关党建也正经历一场静悄悄的“数字革命”，重庆市委直属机关工委认真落实数字重庆建设部署要求，聚焦打造全国机关党建战线首创性市域数字化平台“红岩先锋模范机关”，以“三全三统”——全要素数据归集、全场景贯通实战、全流程整体智治，实现机关党建一屏统览、一台统管、一表统考，构建数字化智能化机关党建运行新模式，推动机关党建从“纸质台账”走向“数字驾驶”。

参加第五届党建创新成果展示交流活动。重庆市委直属机关工委供图

数据打底 让核心业务“开口说话”

“没想到这么快！”重庆市城市管理局在职党员曹清（化名）身患重病，2024年自付医疗费用超过10万元，后续治疗压力巨大。机关党办了解情况后，指导他在“红岩先锋模范机关”应用“党内互助帮扶”模块在线提交材料。应用自动比对党员身份信息，经党组织逐级线上审核，48小时内帮扶金便审批下发。

“以前类似报批要花15天左右，还需提交多种书面材料。”重庆市委直属机关工委相关负责人介绍。如今，通过数字赋能，困难党员一键申请、审批流程在线运行，党内关怀更精准、帮扶更高效。

数据的“开口说话”，源自核心业务全面数字化。重庆市委直属机关工委牢固树立数字思维，推动政治铸魂、理论武装、基层基础、正风肃纪等核心业务可视化、可量化，非涉密核心业务数字化率达100%。截至目前，平台已贯通103个市级部门和39个区县（含重庆高新区、万盛经开区），实现1.37万个机关基层党组织和19.92万名机关党员线上全覆盖，共汇集党建业务数据1276.58万条。

“红岩先锋模范机关”数字平台。重庆市委直属机关工委供图

场景赋能 让应用矩阵“精准抵达”

数字平台建起来了，关键要用得好。针对机关党建的重点难点和基层需求，重庆市委直属机关工委聚焦机关党建职能职责，打造新时代“红岩先锋”变革型组织这一核心业务，构建“6+N”应用场景矩阵，搭建政治铸魂、理论武装、基层基础、正风肃纪、服务大局、主体责任6个综合场景。集成“党组（党委）会第一议题”“党务干部任免”“党内互助帮扶”等多个“一件事”实战场景，实现机关党建核心业务全面贯通。2024年，该应用获评数字重庆建设优秀成果奖。

为了“黏住”用户，重庆市委直属机关工委不断迭代功能模块。读书漫笔、组织生活助手、知识竞赛、数据看板……一个个子场景陆续上线，让党务干部“爱用、管用、受用”。“现在组织生活助手会自动提醒‘三会一课’进度，知识竞赛还能在线比拼，大家的参与积极性明显高了。”一位支部书记说。

“加减乘除”新实践示意图。重庆市委直属机关工委供图

智管破题 让考核评价“全程在线”

机关党建督考评面临着“指标不聚焦、数据不协同、过程不透明”的困扰。如何破题？重庆市委直属机关工委探索建立机关党建督查考核评价全过程智管机制，用“加减乘除”法给出了答案。

加法：聚焦主责主业，大幅提高政治铸魂考核权重，将“第一议题”制度闭环落实率、理论学习中心组学习完成度纳入线上监测，两项指标在党的建设日常考评占比40%。

减法：为基层松绑，将机关党建核心业务明确为政治铸魂、理论武装、基层基础、服务大局、正风肃纪、主体责任6项，大幅压减考核指标。

乘法：多跨协同，与市纪委监委、市委办公厅、市委组织部等单位定期交互业务数据，放大数据共享“乘数效应”。

除法：除险清患，通过全过程智管实现数据“体检”精准化，指导督促由“大水漫灌”变为“精准滴灌”，切实帮助市级部门基层党组织除病灶、清隐患。

这套“加减乘除”组合拳，效果实实在在。依托智管平台，24小时监测党建关键绩效指标和体征指标，建立“发现—预警—整改—督办—销号”工作闭环。同时，将机关党建督考评结果运用于市级党政机关工作目标绩效考核、领导班子运行评价，激励机关党员干部向唯实争先转变。

从纸质台账到数字驾驶，从人工统计到智能分析，从年终考核到全程智管——“红岩先锋模范机关”应用正在重构机关党建的运行逻辑。重庆市委直属机关工委相关负责人介绍，下一步将加快引入人工智能大模型，打造“AI+党建精准画像”和“AI+先进典型选树”综合场景，推动人工智能与数字党建双向赋能，让机关党员干部感受到更多数字化服务的速度、精度和效度。（夏金梅）