10月28日，2026年“入渝得水·疆来可期”渝新联合人才交流重庆站活动在重庆邮电大学举办，本次活动锚定通信工程、电子信息、数字经济、自动化方向，组织350余家用人单位提供4000余个岗位现场揽才。

招聘活动现场。重庆市人力社保局供图

立足丝路廊道 构建跨区域人才协同网络

“入渝得水·疆来可期”系列活动由重庆市人力资源和社会保障局、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅联合发起，自9月下旬起，先后走进新疆大学、西安理工大学、兰州理工大学、成都理工大学、重庆邮电大学五所高校，旨在依托丝绸之路经济带这条天然联结线，渝新两地聚焦重点产业，谋划一条由西向东、梯次推进的巡回引才路线，打通西北高校人才资源与两地重点产业的对接通道。

从天山脚下的启动仪式，到巴渝南山的收官专场，五站活动环环相扣，联动哈密市、新星市等新疆重点区域，发挥中国重庆数字经济人才市场的辐射枢纽功能，把分散在西北多所高校的青年人才资源，转化为支撑两地产业升级的共享资源，为渝新协作搭建起常态化人才交流载体。

本次活动在延续现场招聘、政策宣讲等成熟做法的基础上，进一步丰富引才方式。在供需匹配、场景营造、服务供给上，让引才服务从岗位信息对接进一步延伸到城市展示、人文交流和双向了解。各站点根据高校学科特色、两地产业赛道差异化设置招聘方向。用人单位既有科研院所、事业单位、博士后工作站，也有重点国企、专精特新民营企业，岗位需求与高校优势学科一一对应，有效提高人岗对接的精准度。

汇聚青春动能 为西部协同积蓄长远人才势能

西部广阔天地，青年大有可为。沿着丝绸之路经济带，这场跨越千里的人才牵手，既是区域协同服务国家战略的务实行动，也是面向青年一代发出的时代邀约。

数据统计显示，482家渝新两地用人单位现场揽才，累计达成初步就业意向4253人。既为青年人才搭建了通往西部产业的对接平台，也为渝新两地协同发展积蓄了长远人才势能。

重庆市人力社保局相关负责人表示，引才巡回活动虽然收官，但常态化协作机制建设才刚起步。当前，渝新两地正以本次系列活动为契机，推动建立人社部门、重点高校、产业园区、骨干企业常态化对接机制，持续深化就业服务、技能培训、干部互派、平台共建等合作，持续擦亮“入渝得水・疆来可期”人才协作品牌。（刘敏）