“百日千万招聘专项行动”市级示范活动智能制造专场招聘会现场

入秋的重庆，空气中已褪去盛夏的燥热，涌动着的是蓬勃的青春气息。

9月11日，京东方（重庆）创新中心展厅内，一场名为“渝见人才·智造未来”的新一代电子信息制造业专场对接活动正火热进行。区别于传统招聘会的喧嚣与拥挤，眼前的是一场场深度而专注的“对话”。160余名求职者穿梭于各个展台，其中硕博以上学历占比超过51%。

在这里，求职者找寻施展才华的舞台，城市向青年敞开怀抱。这样热气腾腾的就业对接场景正在巴渝大地各处接续上演——

现场开展“一对一”职业指导咨询

重庆深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，健全离校前后高校毕业生就业帮扶机制，全力打造青年西部就业创业首选之城，力争年均促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上，推动青年成长与城市发展双向奔赴、同频共振。

从“走马观花”到“躬身入局”

一场沉浸式体验重塑职业认知

对于许多即将走出象牙塔的大学生而言，选择一座城市、一份工作，往往伴随着迷茫与观望。如何打破这层信息壁垒？

重庆给出的答案是：先体验，再决定。

为让青年真正了解重庆、爱上重庆，重庆创新实施“十万大学生职业体验行动”，打破了传统实习模式的刻板印象。

重庆交通职业学院学子走进中冶赛迪现代化生产厂区观摩体验

来自巫溪的王云，是重庆工商大学智能车辆工程专业大二学生。在校期间，他系统学习智能车辆设计、控制系统、自动驾驶等核心知识，依托校内实训设备打磨基础实操能力。但长期局限于校园课堂和模拟实训，也让他对行业就业全貌始终一知半解。

随着学业推进，职业规划压力渐显，王云的择业焦虑愈发突出。“我知道民用新能源汽车领域岗位竞争激烈，但找不到自己的优势在哪。”王云坦言，自己很想找一条差异化发展赛道，无奈渠道匮乏，一度陷入择业迷茫。

幸运的是，王云搭上了南岸区人力社保局搭建的“校企直通车”职业体验平台。借助这一平台，他与同学们走进重庆迪马工业有限责任公司，开启了一场“躬身入局”的职业体验。

作为扎根南岸的国家级高新技术企业，迪马工业深耕特种车辆、智能装备研发生产领域。在企业展厅与智能化生产车间里，工作人员详细讲解各类特种智能车辆的研发逻辑、应用场景与技术架构；技术工程师还结合研发案例，分享了特种车辆在复杂工况下的技术难点、研发思路以及行业人才能力要求。

近距离的实地观摩与交流，彻底刷新了王云对专业行业的认知。“第一次了解到特种智能车辆的广阔应用场景和发展前景，赛道差异化明显，非常适合我们找准专属发展方向。”参访结束后，王云认定这就是自己想深耕的赛道。可面对迪马工业这样的行业龙头，他又有些底气不足。

针对这一情况，南岸区人力社保局推出了本土人才定向衔接服务，联动龙头企业HR、就业讲师为意向学子开展能力画像与校招路径辅导，并结合企业校招标准给出了针对性的学习建议与项目提升方向。

“以往参与企业参观大多是走马观花，这次的职业体验和精准辅导，让我真正看清了自身和优质岗位的差距。”如今，王云已经系统梳理了个人在校项目成果，严格按照专业指导建议，针对性补齐特种车辆领域专业知识、积累相关实操经验，稳步朝着既定职业目标迈进。

像王云这样，从“走马观花”到“躬身入局”，职业体验让青年与城市实现了真正的“双向奔赴”。

不仅如此，为适配不同专业青年的求职需求，重庆还建立人社部门统筹、行业部门培育、属地监管、青年参与的一体化工作体系。紧扣“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系、“9611”现代服务业产业体系，遴选重点企业、专精特新企业、基层单位打造职业体验单位，开发校企合作实习、就业见习、基层政务实践、返家乡社会实践四类岗位，覆盖理工、文史、艺术类各类专业学生。

截至目前，全市培育体验单位185家，筹集体验岗位超3.5万个。自2025年8月行动启动以来，累计组织10.1万名青年参与职业体验。

西南大学——重庆市2026届普通高校毕业生春季促就业攻坚行动暨青年留渝来渝就业创业对接服务活动现场

从“人找政策”到“政策找人”

数字赋能提升就业服务精度与温度

一个青年选择一座城市，最朴素的考量往往在于“来了能不能站稳脚跟”。

重庆深谙此理。

去年6月，奉节县夔门街道的杨孝殿从重庆人文科技学院汉语言文学专业毕业。大学填报志愿时的懵懂，让他在毕业时始终没有找到清晰的职业方向。带着对未来的憧憬，他在各大招聘平台投递简历，参加多次笔试面试，却屡屡碰壁。

求职陷入瓶颈之际，他偶然在家乡门户网站看到大学生就业帮扶政策，决定返回家乡奉节。

可现实的纠结并未就此消散。县域薪资整体水平有限，夜深人静的时候，“要不要再去大城市闯一闯”的念头，总在他脑海里盘旋。

今年初，在当地人社部门的精准推介下，杨孝殿入职重庆好食在农业发展有限公司，投身本土农特产品电商赛道。在政策宣讲会上，他了解到12个县的大学生就业补贴政策，随即提交申报材料。本科每月1000元，最长可以申领3年，实打实的补贴，减轻了日常生活开支压力。

“这不只是一笔生活补助，更是对我们返乡青年扎根乡土干事创业的认可。”卸下现实包袱的杨孝殿，全身心投入农产品销售，把奉节的乡土好物推向更广阔的市场，把个人成长融入县域产业发展。

据了解，为让更多青年留渝来渝干事创业，重庆拿出了“满满诚意”：对在县域内企业就业并缴纳社会保险费的高校毕业生，按本科学历1000元/人/月、硕士学历2000元/人/月、博士学历3000元/人/月的标准给予就业补贴，最长可补贴3年；对到紧缺岗位就业的高校毕业生给予6000元就业补贴，市外来渝毕业生还可享受500元交通食宿补贴；首次来渝求职可免费入住青年人才驿站14天。

政策的“真金白银”是底气，数字技术的精准滴灌则是效率。当政策红利插上大数据的“翅膀”，便不再是纸上的条文，而是带着温度的精准触达。

高校毕业生孔令华就是这项服务的受益者。去年6月，他通过“渝快办”平台在“渝悦·就业”应用上完成了求职登记，系统瞬间为他生成了一本专属的“就业账本”，并精准推送了多家匹配企业。

孔令华尝试投出一批简历，却因经验不足没有回音。而“就业账本”则记下了“首次岗位推荐”记录，为后续帮扶提供支持。

去年9月下旬，系统敏锐地监测到他仍处于未就业状态，自动触发了“重点群体就业帮扶”流程。

第二天，孔令华所在社区就业服务专员便敲开了他的家门，不仅带来了一份量身定制的岗位清单，还有一本实用的面试技巧手册。“小孔，我们给你推荐就业岗位来了。”一句简单的话，让孔令华心里一暖。随后，系统又指派职业指导师通过视频连线，为他进行了多次模拟面试辅导。

去年10月底，孔令华收到了重庆某电子装置公司的入职通知书，月薪4000余元。“渝快办”平台同步更新——他的就业状态更新为“已就业”。

“求职每一步都得到了精准帮扶，这本‘就业账本’不仅记着我的求职历程，更传递着实实在在的民生温度。”入职当天，孔令华特意截图保存了就业记录。

从“人找政策”到“政策找人”，重庆正用数字赋能提升就业服务的精度与温度。自2023年6月“渝悦·就业”数字应用上线以来，累计服务城乡劳动者2755.1万人次，发放就业补助资金78.5亿元，惠及2.3万家企业、135.1万人次。同时，依托“AI+高质量充分就业”场景建设，重庆打通12个部门数据壁垒，搭建青年求职需求库、企业用工需求库两大数据库，覆盖789万名16‑35岁青年、380万家经营主体，实现数据动态更新。平台依托AI算法开展智能岗位推送，累计推送岗位30多万个，匹配成功率达85%。针对长期匹配不成功、短期内再次失业的青年，系统自动预警，调度人力资源机构、就业服务专员开展“一对一”上门帮扶，兜牢就业底线。

从“引才聚智”到“环境留人”

一座城与百万青年的“双向奔赴”

让高校毕业生等青年留下来，不仅在于一时的精准对接，更在于长远的生态涵养。重庆正以产业平台、政策配套与城市服务，构筑起一座让青年安心扎根的“强磁场”。

前不久，在新一代电子信息制造业专场引才活动现场，宁夏籍博士高波，现场与重庆一家制造企业达成签约。

“之前我受重庆人社部门邀请专程来渝实地考察，这次深入产业一线的走访调研，让我彻底坚定了来渝发展的决心。”高波坦言。在他看来，重庆的制造业产业链完备，产业平台实力雄厚，拥有海量优质的产业落地场景，能够打破科研成果“纸上谈兵”的局限。

“不仅干事创业的舞台广阔，重庆的就业政策更是诚意满满、落地务实。”高波表示，针对高层次人才的专项扶持政策、全方位配套服务，精准解决了科研人才的后顾之忧。优质的产业生态、务实的人才保障、完善的发展环境，让他笃定选择重庆作为长期深耕、干事创业的热土。

如果说高波是被产业平台吸引，那么来自河南省郑州市的孟颖，则是被重庆的“留人生态”深深折服。

孟颖2024年毕业于内蒙古科技大学包头医学院公共卫生与预防医学专业，获医学硕士学位。作为一名市外高校毕业生，她放弃了家乡及东部沿海城市的就业机会，选择来到重庆，入职位于两江新区仙桃数据谷的重庆菲利信科技有限公司。

作为医学专业毕业生，她对医疗大模型相关技术和岗位实操流程较为陌生。上岗后，公司为孟颖配备了资深医疗大模型专家作为专属导师，实行“一对一”带教模式。那段时间，她跟着导师看数据、跑模型、改方案，遇到不懂的就问，问完再记。一年多的时间，她实现了从职场新手到岗位骨干的稳步转变。

为了让孟颖这样的青年人才“留得下、过得好”，企业向两江新区人力社保部门申报了用人单位社会保险补贴、一次性扩岗补助等吸纳高校毕业生就业的政策补贴，又协助她申请了政府青年人才公寓，享受租金“三免三减半”的优惠政策。

“正是重庆的发展机遇、城市魅力与暖心服务，让我选择重庆、扎根重庆、逐梦重庆。”孟颖的话语道出了无数在渝青年的心声。

从高端科研人才到跨界转型青年，再到技能成才大军，重庆正以不同方式吸引着不同层次的青年人才。自2024年以来，全市已开展132场留渝来渝对接服务活动，促成110万高校毕业生留渝来渝就业创业。

为了让这些青年真正安居乐业，重庆正加快推进全市域青年发展型城市建设，完善就业帮扶、住房安居、老小照护等服务。

在住房保障方面，重庆统筹用好“青年驿站”、人才公寓、公租房等住房资源，推出从“一张床”到“一间房”“一套房”的梯度保障；在减轻青年后顾之忧方面，依托基层社区等平台，打造养老服务综合体、开设寒暑假托管班，切实减轻青年照护压力。同时，重庆还升级打造“渝才荟”综合服务平台，建设人才创新创业服务港，为各类人才提供高效便捷的全周期服务。

一座城与百万青年，正在这片热土上书写着双向奔赴的动人篇章。市人力社保局相关负责人表示，接下来将纵深推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，以实施人工智能赋能高质量充分就业行动为契机，聚焦高校毕业生等青年就业创业需求，发挥国家人工智能应用中试基地作用，全力拓展高校毕业生等青年就业创业新空间，夯实现代化新重庆建设民生根基。（贺娜 姚兰 图片由市人力社保局提供）