光大银行重庆分行:以人才队伍建设夯实发展根基

2020-8-13  来源:人民网-重庆频道
 

  人民网重庆8月13日电 今年7月以来,光大银行重庆分行通过陆续举行青年干部培训和新员工入职培训,深入推进人才培养计划,打造德才兼备的青年干部队伍和高素质人才队伍,为该行深入贯彻新发展理念,切实履行好央企政治责任、社会责任和经济责任,进一步筑牢人才队伍“高地”。


培训活动现场。光大银行重庆分行 供图

  强化青年干部选拔和培养  发挥“榜样”作用

  7月24日,在“高效能管理者”专题培训课上,资深专家迟启军以详实的案例分析、深度的内容解剖,分享了领导艺术管理方式和领导能力提升途径,令参训的光大银行重庆分行青年干部们受益匪浅。

  作为光大银行重庆分行近年来人才培养工作的重要组成部分,该行通过举办青年干部专题培训,培养青年干部的管理意识和创新意识,以帮助提升他们的团队管理能力和组织协调能力,促进青年干部的能力素质不断提升。

  “通过强化培训,提高青年干部队伍的党性修养、政治素养、业务本领、创新意识、领导能力,激励青年干部修身自律、开拓创新、担当作为,以实际行动在工作中发挥‘榜样’的带动作用。”光大银行重庆分行相关负责人如是说。

  为新员工打好入职“首征”  坚定发展信心

  光大银行重庆分行对外始终以提供优质的金融服务为己任,对内更通过打造高素质人才队伍推动实现阳光服务的价值创造。

  “我们致力于人才培养,鼓励每一位新员工从走上工作岗位开始,就挖掘潜力,适应形势,发挥所长,进而构建起奋发向上的精英团队,实现员工与企业的共同成长。”7月下旬,光大银行重庆分行举行的新员工入职培训,正是为今年新入职员工打好“首征”,夯实职业生涯基础。

  通过为期7天的培训,一方面帮助新员工转换身份角色、融入工作环境、增强主人翁意识;另一方面,分行内训师、各条线骨干员工围绕“企业文化认知”、“优秀职业素养”、“银行业务基础知识”、“风险防范要点”、“办公技巧技能”等方面授课,以各板块业务为切入点,向新员工普及光大的企业文化和价值规范,讲解各项业务基础知识,内训师分享自己的工作经验。

  与此同时,培训期内该行还组织新员工参加了团队拓展训练,将团队协作、沟通协调、规则意识、身心调节技巧等融入其中,帮助大家进一步挑战自我、增强自信、锻炼意志。“这次培训帮助我们快速融入到光大银行这个大家庭中,也进一步坚定了我们对未来发展的信心!”参加培训的新员工们纷纷表示。

  青年兴则国家事业兴。通过坚持不懈地抓好青年干部队伍建设和人才培养工作,光大银行重庆分行正在推动青年干部人才坚定信念、争当先锋、主动作为,推动员工发掘潜力、提升素质、不断成长,为该行的可持续发展提供了高质量的内生动力。(胡虹、李敏)

(责编:陈琦、张祎)

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