《 人民日報 》（ 2021年05月28日 11 版）

　　從“無產業無收入、隻有18萬元欠款”，到“引進多家農業龍頭企業、村集體經營性收入數十萬元”，重慶市巴南區石龍鎮中倫村的變化讓村民們連說“沒想到”。

　　“農村富不富，關鍵看支部。”駐村工作的石龍鎮鎮長祁家宏對此深有感觸，“我們從加強黨員教育、配強兩委班子入手，讓村干部想干事、會干事，這個村也變成了基層黨建整村提升示范村。”

　　扎實推進基層黨建，重慶市注重以傳承紅色基因為重點加強黨員干部教育，以服務中心大局為指向筑牢堡壘、提升隊伍，強組織、當先鋒、開新局，黨建引領發展不斷取得新成效。

　　用好紅色教育資源，理想信念更堅定

　　“聶帥生前曾3次到酒泉主持重大發射試驗，他為祖國繁榮富強嘔心瀝血的光輝業績令人敬仰感動。”近日，江津區教育工委在聶榮臻元帥陳列館上了一堂別開生面的黨課。

　　作為聶帥故鄉，江津區著力把紅色資源轉化為鮮活教材，打造“聶帥精神報告會”等系列專題講座。據江津區幾江街道西關社區黨委書記羅敏介紹，社區設置“初心信箱”，引導黨員發揮先鋒模范作用﹔以“書記帶頭講、黨員現身講、群眾互動講”等形式，在轄區內掀起學原著、學黨史熱潮。

　　近年來，重慶市深入挖掘以紅岩精神為代表的紅色資源的歷史內涵、時代價值、現實意義，教育引導黨員干部不忘初心，堅定理想信念。

　　“紅色資源”基地建設系統化。經過梳理、挖掘，重慶市形成了以紅岩黨性教育基地為龍頭，江津區聶榮臻元帥陳列館、開州區劉伯承同志紀念館等區縣示范基地為支撐，區縣自建基地為補充的干部黨性教育基地格局。

　　“紅色資源”內涵挖掘品牌化。有關部門編寫《紅岩精神研究》等10余本教材，推出“重溫‘獄中八條’，增強黨性修養”等課程，創建紅岩干部黨性教育基地網絡教育平台等，打造紅色教育品牌。

　　“紅色資源”進入課堂流程化。針對紅岩精神打造三大教學區、28個現場教學點，重慶市開發理論課程近30門、現場教學課程56門，開展“互聯網+”培訓，基層黨建深入扎實。

　　提升干部能力水平，引領發展邁新步

　　說起銅梁區西郊綠道沿途的民宿，最有名的當數“原鄉藕遇”。這個品牌的誕生，是年輕干部干事創業的一個縮影。

　　3年前，唐韻秋大學畢業，回到了家鄉銅梁區土橋鎮慶林村。面對繁瑣的基層事務，這名“95后”村干部一度迷茫。后來，區委出台了《健全年輕干部發現培養選拔工作機制實施方案》，幫他找到了奮斗方向。

　　為拓展村民的增收渠道，讓村裡的閑置資產“醒”過來，唐韻秋帶領群眾成立原鄉藕遇民宿經營管理有限公司。村民拿出閑置房屋入股，公司統一進行裝修、運營和管理，與村民按比例分紅，村民就地當起民宿服務員，收入有了大幅提升。

　　重慶市委出台《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》等文件，培養造就經濟社會發展最需要的干部隊伍。近年來，全市以“三大攻堅戰”、“八項行動計劃”、“一區兩群”協調發展為主題，多次舉辦專題培訓，市級培訓干部6000多人次﹔通過舉辦重慶學習論壇，視頻同步培訓行業系統干部7萬多人次，推動各項事業發展。

　　創新基層黨建載體，社會治理探新路

　　“業主爭搶停車位，外來人員隨意進出，垃圾處理不及時……”以前，江北區五裡店街道南方上格林小區居民自嘲居住在“三亂”小區——秩序亂、治安亂、環境亂。

　　2019年11月，江北區提出以黨建引領，化解小區物業矛盾。南方上格林小區實行三步走：首先把黨組織觸角延伸進小區和樓棟，選舉成立以德高望重、公道正派的黨員為主的業委會，引導居民自治。新成立的業委會9名成員中，有6名是黨員。小區黨總支下設業委會、物管公司、在職黨員3個功能型黨支部和5個居民黨支部，居民黨支部又建立了26個黨小組。

　　黨組織扎根在小區，黨員先鋒模范作用得到有效發揮。在消防管網改造過程中，5名工程師、造價師黨員組成專家團隊全程參與，預算節約了40多萬元，工期也縮短了1個月﹔小區實現了封閉式管理，居民有了安全感。環境變好了，居民紛紛回遷，居住率從80%提升到95%。

　　緊扣黨建引領，重慶市加強推動城市基層治理體系和治理能力現代化。在市委組織部指導下，部分區縣先行先試，帶動各地探索創新。渝中區石油路街道黨工委成立黨建聯盟，為企業商戶搭建了教育管理、黨群服務、先鋒示范3個平台﹔渝北區龍山街道鬆牌路社區建峰小區黨委打造“建峰夜話”議民生黨建品牌，成功處理民生問題數十件。

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