近日，重慶市民政局、重慶市教育委員會、重慶市人力資源和社會保障局三部門聯合發布關於推動社會組織進一步助力高校畢業生等群體就業工作的通知，要求完善社會組織吸納就業政策，優化社會組織發展環境，引導社會組織發揮動員社會力量、鏈接各方資源、提供專業服務等方面優勢，助力開發就業崗位、拓展就業空間、提供就業服務，實現社會組織領域持續增加就業崗位的預期目標。

推動社會組織開發就業崗位

通知要求各區縣民政部門嚴格開展社會組織登記審查，將新成立社會組織“有與其業務活動相適應的專職工作人員”的法定准入條件落到實處，帶動專職就業崗位增加﹔重點支持社區社會組織培育發展，增強城鄉社區吸納高校畢業生就業能力。

同時，推動政府購買服務、公益創投等政策落地與項目實施，引導社會組織開發與承接服務相適應的就業崗位。推動教育、醫療、養老等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業生聘用力度﹔動員用人需求量大、社會責任感強的機構開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位。推動各級各類社會組織把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象，優先提供就業崗位﹔對符合條件的，按規定給予社會保險補貼。並開展“百日千萬網絡招聘”“金秋招聘月”“就業促進周”等專項活動，合理安排招聘場次，推進社會組織與求職人員精准對接。

推動社會組織提供靈活就業崗位

通知要求各區縣相關部門要廣泛動員、積極推動社會組織參與“百萬就業見習崗位募集計劃”，指導社會組織結合高質量發展要求合理設置見習崗位條件，增強對高校畢業生吸引力﹔鼓勵用人單位對見習人員積極留用，對未留用人員根據求職需要，加大跟蹤幫扶，促進盡快實現就業。

包括鼓勵就業容量大、管理技術科研崗位比重高的社會組織申報就業見習基地，按規定落實就業見習補貼政策。推動社區社會組織充分挖掘社區服務需求，開發靈活就業崗位，鼓勵和支持就業困難人員在社區內就業。

以及加強社會組織靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放﹔推動社會組織參與零工市場就業服務，支持社會組織為靈活就業人員提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等公益性服務。

推動社會組織穩定就業崗位

通知要求各區縣相關部門完善促進社會組織發展和用工的制度環境和政策體系，構建常態化穩崗幫扶機制﹔落實落細人力社保部門出台的穩崗擴就業政策，疏通政策“卡點”、“堵點”，確保符合條件的社會組織享受相關政策紅利。加大對租用民政、教育、人力社保等部門所屬園區及物業的社會組織租金減免力度，提高補貼水平，減輕運營負擔。

同時，支持提高社會組織從業人員社會保障水平，鼓勵有條件的社會組織建立企業年金、醫療補充保險，鼓勵專職工作人員參加個人養老金制度。引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續教育制度，增強高校畢業生等就業人員發展后勁，確保人才引得進、留得住、有發展。

推動社會組織搭建就業對接平台

通知要求各區縣民政部門要支持社會組織結合自身業務范圍和專長，發揮社會組織特別是行業協會商會與企業聯系緊密的優勢，依托線上線下載體，重點挖掘本地、本領域特色產業、現代服務業等領域崗位信息，掌握用人單位類型、用人崗位數量和專業技能要求，收集發布行業就業信息，主動提供就業對接服務。

同時，加強部門工作對接，開展行業協會商會促進高校畢業生就業專項工作，創新行業、產業、專業對接模式，依托“國家24365大學生就業服務平台”集中發布崗位需求信息，推動人才供需兩旺。有序組織高校大學生到社會組織開展就業對接、實習實踐、志願服務、社會公益等活動，提高高校畢業生到社會組織及其會員單位、理事單位就業的積極性。引導社區社會組織依托“五社聯動”機制，收集、發布、對接便民服務崗位信息，方便困難群眾就近就業。

推動社會組織參與就業培訓

通知要求各區縣相關部門要結合不同類型社會組織特點，組織專題培訓，提升社會組織從業人員能力水平﹔推動社會組織孵化基地、培訓基地建設，拓寬社會組織從業人員培訓培養渠道。

例如立足公益導向，鼓勵行業協會商會面向會員單位開展專業培訓，引導社區社會組織、社會工作服務機構面向城鄉勞動力開展技能培訓，支持志願服務組織深入高校、園區、企業、社區開展就業輔導服務。圍繞市場需求，用好社會組織載體，重點加強針對高校畢業生和城鎮青年、退役軍人、農村轉移就業勞動者、脫貧人口、失業人員、個體工商戶、就業困難人員（含殘疾人）等的技能培訓﹔充分發揮職業教育類社會組織培訓資源優勢，依法依規開展職業培訓，突出高技能人才培訓、急需緊缺人才培訓、轉崗轉業培訓、儲備技能培訓、通用職業素質培訓，積極開展養老、托育、家政等社會組織從業人員技能培訓，廣泛開展新業態新模式從業人員技能培訓。

此外，要創新校社合作模式，加強人才供需對接，鼓勵社會組織與職業院校、技工院校共建實訓基地，通過校社雙師帶徒、工學交替等方式，推進開展訂單、定崗、定向式人才培養，滿足社會組織領域對急需緊缺人才需求，助推社會組織高質量發展。

來源：重慶市民政局

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